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STAGEil y a 3 mois

Avis de recrutement : 04 TECHNICIENS (Frigoristes - gaineurs et soudeurs)

KM INTERNATIONAL Consulting - Cameroun
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : 04 TECHNICIENS (Frigoristes - gaineurs et soudeurs) at KM INTERNATIONAL Consulting - Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : 04 TECHNICIENS (Frigoristes - gaineurs et soudeurs)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :24/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Techniciens (Frigoristes - gaineurs et soudeurs) -   KM INTERNATIONAL Consulting - Cameroun

Nous

RECRUTONS

04 Techniciens (Frigoristes - gaineurs et soudeurs)

MISSIONS PRINCIPALES:

Lecture et interprétation des plans d'installation, et réalisation des installations mécaniques et des raccordements électriques;

  • Mise en service, équilibrage, réglage des unités de climatisation et de ventilation, et paramétrage des régulations et interfaces de contrôle ;

  • Pose des réseaux aérauliques (gaines, conduits, bouches) et vérification des débits d'air et des pressions:

  • Réglage des débits et équilibrage des réseaux.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:

  • BAC+2/3 et 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire :

  • Autonomie, esprit d'initiative, capacité d'analyse et résolution de problèmes :

  • Adaptabilité aux nouvelles technologies et excellent esprit d'équipe: . Rigueur et sens du détail.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — KM INTERNATIONAL Consulting - Cameroun exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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