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Chargé(e) de programme d’acquisition et de gestion des ressources
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Niamey
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Niger Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 12 mai 2026 Acquisition des kits de démarrages Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Formations, éducation > Ecoles primaires Adresse du poste : Route Magaria Zinder - Niger Description du poste : L’ONG Développement pour un Mieux Être (DEMI-E) lance une demande de proposition nationale dans le cadre du Projet Stabilisation et Réconciliation dans le Bassin du Lac Tchad (STaR III), financé par la KfW au nom du Gouvernement de la République Fédérale d’Allemagne. Cet appel d’offres concerne l’acquisition de kits de démarrage au profit de 65 jeunes promoteurs formés dans des filières professionnelles porteuses. Le projet vise à renforcer la résilience des communautés rurales et urbaines dans la région de Diffa à travers des initiatives de développement autogérées et la mise en œuvre d’activités de relèvement économique. Les soumissionnaires admissibles sont invités à présenter leurs offres sous pli Limite de dépôt des candidatures mercredi 3 juin 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures mercredi 3 juin 2026 à 00:00 Postuler Limite de dépôt des candidatures mercredi 3 juin 2026 à 00:00
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage, QuickBooks. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.