Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Analyste Risque de Crédit
VARIANCE GRH recrute pour le compte d'une banque à Abidjan un Analyste Risque de Crédit.
Missions principales :
En tant qu'Analyste Risque de Crédit, vous serez chargé(e) d'évaluer les risques de crédit, d'assurer le suivi du portefeuille des engagements et de participer au renforcement du dispositif de gestion des risques de crédit de la banque. À ce titre, vos activités incluront :
Tenir le registre des engagements et les différents tableaux de suivi de traitement des demandes (réception et envoi) ;
Vérifier avant traitement tous les dossiers reçus et procéder à leur montage ;
Évaluer les risques de crédit (sur les clients, les contreparties et les transactions) et recommander les modifications de structures, de modalités et de garanties ;
Évaluer la capacité et les garanties de remboursement présentées par un client particulier ou une entreprise ;
Produire une note de contre-analyse (synthèse) sur chaque demande de crédit ;
Participer et rédiger les PV des différents Comités des engagements ;
Rédiger les lettres d'offres au client conformément à la décision du CODEN ;
Participer à l'élaboration des reportings (BCEAO, Groupe…) sur le risque de crédit ;
Suivre le dénouement des concours et les remboursements ;
Identifier les crédits dont les dénouements sont difficiles via un tableau de bord ;
Identifier les concours compromis et éligibles au déclassement selon les dispositifs règlementaires UEMOA ;
Proposer des actions correctives pour les dossiers complexes ;
Effectuer des analyses économiques et sectorielles, et participer à l'élaboration d'une base de données ;
Mettre en place des outils d'évaluation du risque ;
Participer à la formalisation des procédures et à la documentation de la direction ;
Participer au traitement des réclamations ;
Participer à la saisie opérationnelle des garanties et concours bancaires ;
Participer à l'archivage des dossiers de crédit.
Profil recherché :
Diplôme BAC+4/5 en Finances, Banques ou équivalent ;
Minimum 2 ans d'expérience dans la même fonction ;
Maîtrise de l'analyse financière et de la comptabilité générale ;
Capacité d'analyse macro et mésoéconomique ;
Connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et des sûretés/garanties ;
Aptitudes juridiques, esprit de synthèse, adaptabilité, rigueur et travail en équipe.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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