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Financial Manager (Facilities / Operation / Quality Control / Mining) – West Africa
CDIil y a 2 mois
Job Description
Western Africa
Freelance
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General Manager: Commercial & Contract Compliance (Risk Management / Negotiation / Dispute Resolution / Mining) – West Africa
Notre client, une entreprise mondiale de services miniers, recherche un General Manager expérimenté en conformité commerciale et contractuelle pour assurer une gouvernance commerciale solide et la conformité des contrats dans tous les projets et régions. Ce poste offre un leadership en matière de négociation de contrats, de gestion des risques et de résolution des litiges afin de protéger les intérêts commerciaux du Groupe.
Missions :
- Superviser l'administration de tous les contrats clients et fournisseurs.
- Développer et appliquer des politiques, procédures et modèles commerciaux.
- Soutenir les examens des appels d'offres pour garantir une évaluation appropriée des risques.
- Mener les négociations pour les contrats majeurs, les réclamations et les variations.
- Surveiller les obligations contractuelles et identifier les risques de non-conformité.
- Collaborer avec les services Finances et Juridique sur la résolution des litiges et la gestion des réclamations.
- Former le personnel opérationnel à la sensibilisation aux contrats et aux aspects commerciaux.**
**
- Diplôme en Droit, Commerce ou Économie de la construction ; MBA ou statut d'expert-comptable préféré.
- 10 ans et plus d'expérience en gestion des contrats/commerciaux dans l'ingénierie ou les services miniers.
- Compétences en négociation, littératie juridique et financière, sensibilisation aux risques, intégrité, souci du détail.
- Indicateurs clés de performance : taux de conformité contractuelle, réclamations résolues, délai de cycle des litiges, résultats d'audit commercial, fidélisation des clients.
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Expert Application Advice
Extractive industry — Mining companies systematically verify your safety certifications (BOSIET, H2S, first aid). If you have them, list them with expiry dates. Rotation schedule experience is often decisive.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
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