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CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
Freelance
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
COOPI recrute un(e) Programmes Officer en RDC
Présente en RDC depuis 1977, COOPI a considérablement développé ses interventions dans le pays, en réponse aux conflits des vingt dernières années. Initialement déployée au Kivu, l'organisation a étendu ses activités à la plupart des zones de crise, mettant en œuvre des programmes d'urgence pour les populations déplacées et victimes de la guerre, avec un accent sur la nutrition, la sécurité alimentaire et la protection de l'enfance. Dans les provinces en sortie de crise, COOPI s'engage dans des projets pluriannuels pour assurer la transition de l'urgence au développement. L'organisation dispose d'une structure de coordination à Kinshasa et de bases opérationnelles dans les provinces, et met en œuvre chaque année une douzaine de projets financés par la Banque Mondiale, l'Union Européenne, l'AICS, la CPI et des agences des Nations Unies.
Objectif du poste
Sous la supervision du Chargé des Programmes, le/la Programmes Officer sera principalement chargé(e) du suivi de la mise en œuvre des projets de COOPI RDC, en supervisant la qualité des activités. Le/la titulaire sera basé(e) à Kinshasa, avec des déplacements dans toutes les zones d'intervention.
Responsabilités
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie des programmes et appuyer la coordination des interventions de COOPI en RDC ; assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en cours ; organiser et coordonner le suivi mensuel des projets en collaboration avec les chefs de projet, le responsable S&E et l'administration ; appuyer et contrôler la gestion financière et logistique des projets en coordination avec les équipes projet, l'administration et la logistique ; coordonner la collecte d'informations et contribuer à la rédaction de rapports de qualité conformes aux exigences des bailleurs ; contribuer activement à la capitalisation des projets ; entretenir de bonnes relations avec les partenaires de mise en œuvre et les autorités locales, civiles, traditionnelles et la communauté ; recueillir les leçons apprises et mettre en place des études de cas ; identifier les besoins en renforcement de capacités et appuyer l'organisation de formations techniques pour les équipes projet ; contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets ; toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du programme demandée par le Chargé des Programmes.
Profil recherché
Essentiel : Formation universitaire (Bac+5) ; 2 ans d'expérience dans le secteur humanitaire en gestion de programme et/ou coordination ; excellente capacité de rapportage ; excellente maîtrise du français et de l'anglais indispensable ; capacité à travailler sous pression et dans des délais courts ; forte capacité à travailler dans un contexte interculturel ; sens de l'organisation, de la gestion et de la planification ; capacité à travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ; bonne capacité de négociation et habitude à interagir avec les autorités communautaires, religieuses et étatiques à différents niveaux ; flexibilité et capacité à travailler dans un contexte difficile, sous pression, dans un milieu souvent inconfortable et instable sur le plan sécuritaire ; excellente gestion du stress et de l'isolement.
Souhaitables : Master dans le secteur de la coopération internationale ; connaissance et expérience dans le pays ; précédente expérience avec COOPI et connaissance de ses procédures ; connaissance de la langue italienne ; expériences de travail dans des pays d'Afrique francophones ; connaissance des règles et procédures des bailleurs ; connaissance des outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement ; compétences en communication, en réseautage et en représentation dans le contexte humanitaire.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Job en RDC exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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