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Spécialiste technique Réadaptation physique et fonctionnelle - RDC
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste technique Réadaptation physique et fonctionnelle - RDC
Contexte du poste
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, intervenant dans les situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes. HI œuvre aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Présente en RDC depuis 1995, HI y mène des projets pluriannuels de développement à Kinshasa (réadaptation physique et fonctionnelle, santé maternelle et infantile, éducation inclusive, gouvernance inclusive) et des projets d'urgence au Nord-Kivu (santé mentale, réadaptation intégrée, protection). La nouvelle stratégie opérationnelle 2026-2028 prévoit une diversification des activités à l'Est et une croissance du volume, avec un accent sur les capacités opérationnelles d'urgence, la protection, le relèvement économique et l'amélioration de l'accès aux soins de réadaptation.
Missions
Sous la responsabilité du Technical Head of Program, en tant que spécialiste technique de terrain, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d'HI. Vous assurez une qualité et un impact optimaux des projets dans le pays, grâce à un système de délégation doté de mécanismes de contrôle appropriés. Vos responsabilités incluent :
Expertise technique : Contribuer aux stratégies régionales en accord avec les stratégies mondiales ; assurer un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques globaux ; assurer l'apprentissage technique des projets ; contrôler et surveiller la qualité technique et la pertinence des activités ; assurer la conformité des propositions techniques avec les enjeux du nexus ; contribuer au développement de projets de recherche et d'innovation ; faciliter le canal professionnel des divisions techniques.
Influence : Contribuer au prestige extérieur local et à l'influence de l'expertise d'HI dans son secteur.
Développement d'opportunités : Assurer le développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets dans la région.
Préparation et réponse aux situations d'urgence.
Management.
Profil recherché
Diplôme en réadaptation physique et fonctionnelle (kinésithérapie, ergothérapie, ortho-prothésie, médecine en réadaptation physique). 5 ans d'expérience en réadaptation intégrant une expérience ONGI ou dans des contextes d'urgence et de développement. Expérience en développement de stratégie de réadaptation, influence technique, écriture de projet, renforcement des capacités et conseil technique. Maîtrise du français indispensable ; toute langue locale est un atout. Expérience en gestion d'équipes (cadres et outils du management).
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.