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Spécialiste technique Réadaptation physique et fonctionnelle - RDC

Handicap International
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ 6 months ago

Job Description

Kinshasa
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Spécialiste technique Réadaptation physique et fonctionnelle - RDC

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, intervenant dans les situations de pauvreté, d'exclusion, de conflits et de catastrophes. HI œuvre aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Présente en RDC depuis 1995, HI y mène des projets pluriannuels de développement à Kinshasa (réadaptation physique et fonctionnelle, santé maternelle et infantile, éducation inclusive, gouvernance inclusive) et des projets d'urgence au Nord-Kivu (santé mentale, réadaptation intégrée, protection). La nouvelle stratégie opérationnelle 2026-2028 prévoit une diversification des activités à l'Est et une croissance du volume, avec un accent sur les capacités opérationnelles d'urgence, la protection, le relèvement économique et l'amélioration de l'accès aux soins de réadaptation.

Missions

Sous la responsabilité du Technical Head of Program, en tant que spécialiste technique de terrain, vous contribuez à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie décennale d'HI. Vous assurez une qualité et un impact optimaux des projets dans le pays, grâce à un système de délégation doté de mécanismes de contrôle appropriés. Vos responsabilités incluent :

Expertise technique : Contribuer aux stratégies régionales en accord avec les stratégies mondiales ; assurer un soutien technique aux projets conformément aux cadres et normes techniques globaux ; assurer l'apprentissage technique des projets ; contrôler et surveiller la qualité technique et la pertinence des activités ; assurer la conformité des propositions techniques avec les enjeux du nexus ; contribuer au développement de projets de recherche et d'innovation ; faciliter le canal professionnel des divisions techniques.

Influence : Contribuer au prestige extérieur local et à l'influence de l'expertise d'HI dans son secteur.

Développement d'opportunités : Assurer le développement d'opportunités majeures ou de nouveaux projets dans la région.

Préparation et réponse aux situations d'urgence.

Management.

Diplôme en réadaptation physique et fonctionnelle (kinésithérapie, ergothérapie, ortho-prothésie, médecine en réadaptation physique). 5 ans d'expérience en réadaptation intégrant une expérience ONGI ou dans des contextes d'urgence et de développement. Expérience en développement de stratégie de réadaptation, influence technique, écriture de projet, renforcement des capacités et conseil technique. Maîtrise du français indispensable ; toute langue locale est un atout. Expérience en gestion d'équipes (cadres et outils du management).

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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