T4
Chargé de la Gestion des Incidents et des Problèmes
Freelanceil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
**Chargé
- e principal
- e de l’égalité entre les genres – intégration des questions de genre (SPECIALISTE AGR)**
Entreprise : UNOPS
Type de contrat : Durée indéterminée
Délai de candidature : 15/10/2025
Secteur : ONG / Organisation internationale
Présentation du poste
Sous la supervision du Chef de projet ou de son adjoint, et en étroite coordination avec les équipes techniques (genre, inclusion, suivi-évaluation, infrastructures, etc.), le/la Multi-Sector Development Expert – AGR est chargé(e) de favoriser l’autonomisation économique des jeunes et des femmes à travers la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR) adaptées aux contextes locaux, dans le cadre du projet FCP. Son rôle est centré sur l’accompagnement des bénéficiaires dans la maturation de leurs idées de projet, la structuration de modèles économiques viables, et la création de conditions propices à la durabilité de ces micro-initiatives.
Missions
1. Appui au développement de projets initiés par les bénéficiaires
Recevoir, analyser et évaluer les idées de projets soumis par les jeunes et les femmes dans les zones cibles, en lien avec les dynamiques locales de développement.
Organiser et faciliter des ateliers d’idéation ou de co-création, permettant aux bénéficiaires de clarifier, structurer et affiner leurs idées.
Identifier, parmi les idées proposées, les projets les plus prometteurs sur le plan économique, social et environnemental, en s’appuyant sur des critères de faisabilité, d’impact et de durabilité.2. Élaboration de business cases et accompagnement technique
Appuyer les bénéficiaires sélectionnés dans l’élaboration de business cases simplifiés (analyse de marché, coûts prévisionnels, plan de financement, stratégie de commercialisation).
Adapter les modèles économiques aux capacités des bénéficiaires et aux réalités du marché local.
Proposer des stratégies adaptées pour renforcer la résilience économique des projets : diversification, mutualisation des moyens, partenariats locaux, etc.
Identifier les besoins spécifiques en équipements, formations ou appuis techniques pour chaque projet.3. Orientation, coaching et renforcement de capacités
Mettre en place des parcours d’orientation et de coaching individualisés ou en petits groupes, avec des séances de suivi régulières.Profil recherché
Formation :
Diplôme universitaire (Master) en économie, développement local, entrepreneuriat, gestion de projet, développement rural, ou autre domaine pertinent.
Une combinaison de Bachelor’s degree (Bac +3) et de 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être acceptée en lieu et place des exigences académiques mentionnées ci-dessus.
PRINCE2, PMP, ou équivalent est désirable.Expérience :
Au moins 2 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de projets de développement économique local ou d’AGR, est exigée.
Expérience avérée dans l’accompagnement d’entrepreneurs ou de groupements communautaires, est un atout considérable.
Une connaissance du contexte de la RDC, en particulier des dynamiques économiques post-conflit, est un atout.
Une expérience avec des agences onusiennes, des ONG internationales ou des bailleurs internationaux est souhaitée.Langues :
Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
Une bonne compréhension de l’anglais professionnel est souhaitée (lecture de documents techniques, participation à des réunions).
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Conseil Expert Candidature
Certification clé — La certification PMP est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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