T4
Expert en collecte de fonds et Développement du Business
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expert en collecte de fonds et Développement du Business
À propos de l'organisation L'Organisation Psychosociale Transculturelle (TPO DRC) est une organisation nationale humanitaire et de développement spécialisée dans la santé mentale, le bien-être psychosocial et la protection des populations vulnérables affectées par les conflits armés, les déplacements forcés, la violence et la pauvreté structurelle en République Démocratique du Congo. Intervenant principalement dans des zones fragiles et à haut risque, TPO DRC met en œuvre des programmes intégrés combinant urgence et développement, basés sur une expertise contextualisée et des approches fondées sur des données probantes.
Contexte du poste Dans le cadre de sa stratégie de renforcement institutionnel, TPO DRC vise à augmenter sa capacité de mobilisation stratégique des ressources, diversifier ses mécanismes de financement (institutionnels, philanthropiques, multilatéraux, partenariats stratégiques) et consolider sa position comme acteur national crédible capable de gérer des financements d'envergure.
Missions principales En tant que Responsable de la Mobilisation des Ressources et du Développement du Business, vous piloterez l'expansion du portefeuille de financements, assurerez la diversification stratégique des ressources, superviserez la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation, augmenterez les revenus programmatiques, accéderez aux financements flexibles et pluriannuels, renforcerez le positionnement institutionnel auprès des bailleurs clés et structurerez le pipeline de financement. En collaboration avec les directions Programmes, MEAL, Finance, Opérations et le Directeur Pays, vous contribuerez à réduire les écarts de financement grâce à la consolidation des relations bailleurs, la négociation d'accords stratégiques, le développement de propositions compétitives et le renforcement des partenariats institutionnels.
Responsabilités clés
Mobilisation stratégique des ressources et collecte de fonds
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser une stratégie pluriannuelle de mobilisation des ressources, assortie d'objectifs de portefeuille et d'indicateurs (taux de réussite, volume de pipeline, taux de diversification).
Mettre en place et administrer un système intégré de veille et de gestion du pipeline (qualification/scoring des opportunités, calendrier des échéances, CRM).
Analyser les tendances nationales, régionales et internationales du financement humanitaire et de développement afin d'identifier, prioriser et anticiper les fenêtres de financement.
Conduire la diversification des sources (bailleurs institutionnels, fondations privées, partenariats académiques, mécanismes innovants) pour réduire la concentration du risque.
Identifier les opportunités alignées sur les priorités programmatiques de l'organisation.
Renforcer le positionnement de TPO DRC comme bénéficiaire direct (pré-qualification, enregistrement bailleurs, due diligence, préparation aux audits).Cartographie des donateurs et développement des partenariats
Réaliser une cartographie systématique des bailleurs (profils, priorités, cycles, exigences) et produire des analyses d'alignement (fit programmatique et géographique).
Maintenir une base de données bailleurs actualisée (
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.