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Expert en collecte de fonds et Développement du Business
À propos de l'organisation L'Organisation Psychosociale Transculturelle (TPO DRC) est une organisation nationale humanitaire et de développement spécialisée dans la santé mentale, le bien-être psychosocial et la protection des populations vulnérables affectées par les conflits armés, les déplacements forcés, la violence et la pauvreté structurelle en République Démocratique du Congo. Intervenant principalement dans des zones fragiles et à haut risque, TPO DRC met en œuvre des programmes intégrés combinant urgence et développement, basés sur une expertise contextualisée et des approches fondées sur des données probantes.
Dans le cadre de sa stratégie de renforcement institutionnel, TPO DRC vise à augmenter sa capacité de mobilisation stratégique des ressources, diversifier ses mécanismes de financement (institutionnels, philanthropiques, multilatéraux, partenariats stratégiques) et consolider sa position comme acteur national crédible capable de gérer des financements d'envergure.
En tant que Responsable de la Mobilisation des Ressources et du Développement du Business, vous piloterez l'expansion du portefeuille de financements, assurerez la diversification stratégique des ressources, superviserez la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation, augmenterez les revenus programmatiques, accéderez aux financements flexibles et pluriannuels, renforcerez le positionnement institutionnel auprès des bailleurs clés et structurerez le pipeline de financement. En collaboration avec les directions Programmes, MEAL, Finance, Opérations et le Directeur Pays, vous contribuerez à réduire les écarts de financement grâce à la consolidation des relations bailleurs, la négociation d'accords stratégiques, le développement de propositions compétitives et le renforcement des partenariats institutionnels.
Responsabilités clés
Mobilisation stratégique des ressources et collecte de fonds
Élaborer, mettre en œuvre et actualiser une stratégie pluriannuelle de mobilisation des ressources, assortie d'objectifs de portefeuille et d'indicateurs (taux de réussite, volume de pipeline, taux de diversification).
Mettre en place et administrer un système intégré de veille et de gestion du pipeline (qualification/scoring des opportunités, calendrier des échéances, CRM).
Analyser les tendances nationales, régionales et internationales du financement humanitaire et de développement afin d'identifier, prioriser et anticiper les fenêtres de financement.
Conduire la diversification des sources (bailleurs institutionnels, fondations privées, partenariats académiques, mécanismes innovants) pour réduire la concentration du risque.
Identifier les opportunités alignées sur les priorités programmatiques de l'organisation.
Renforcer le positionnement de TPO DRC comme bénéficiaire direct (pré-qualification, enregistrement bailleurs, due diligence, préparation aux audits).Cartographie des donateurs et développement des partenariats
Réaliser une cartographie systématique des bailleurs (profils, priorités, cycles, exigences) et produire des analyses d'alignement (fit programmatique et géographique).
Maintenir une base de données bailleurs actualisée (
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Poste : Expert en Mobilisation de Fonds et Développement des Affaires Entreprise : TPO DR Congo (Organisation Psychosociale Transculturelle) Contexte : TPO DR Congo est une organisation humanitaire et de développement nationale spécialisée dans la santé mentale, le bien être psychosocial et la protection des populations vulnérab
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