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CDIil y a 3 jours

Comptable interne (femme)

Entreprise confidentielle
Togo

Description du poste

Missions principales

DESCRIPTION DU POSTE Le/La conseiller clientĂšle a pour mission de veiller Ă  la satisfaction des clients tout en rĂ©pondant aux impĂ©ratifs de vente fixĂ©s par l’agence.

MISSIONS

PRINCIPALES (liste non exhaustive) Accueil sur Site : Accueillir, informer et conseiller la clientĂšle sur les produits et services l’entreprisesCollecter et traiter les commandes de la clientĂšleOrienter les clients vers les services compĂ©tents pour la satisfaction de leurs besoinsCollecter et remonter toute information utile sur le marchĂ© et la concurrence Vente : Assurer la promotion et la vente des produits et servicesProcĂ©der Ă  la vente de tous les produits marchands de l’agence dans le respect des procĂ©dures mises en place Gestion Stock Commercial : GĂ©rer le stock de produits qui lui est confiĂ© (approvisionnement, stockage 
) et assure la disponibilitĂ© des stocks nĂ©cessaires ;Livrer les produits et services aux clients suivant leurs besoins ;Tenir un inventaire de son stock commercial journalier et s’assurer de sa conformitĂ© avec le stock thĂ©orique suivant l’outil de gestion disponible Administration et Reporting : Etablir les rĂ©capitulatifs journaliers et Reportings relatifs Ă  son activitĂ©.

PROFIL

REQUIS Avoir au moins un niveau BAC + 2 en Action commerciale et Force de Vente, Communication, ou autre diplĂŽme similaire.Avoir une expĂ©rience dans le domaineBonnes connaissances des techniques de nĂ©gociationLangues : Français, Anglais CompĂ©tences techniques : Excellentes connaissances du secteur commercial, et de la gestion des clientsSolides qualitĂ©s de nĂ©gociationGrand sens de l’écouteRĂ©sistance Ă  la frustrationBonne organisation QualitĂ©s personnelles : QualitĂ©s relationnelles et aptitudes Ă  communiquerStabilitĂ© Ă©motionnelleForce de proposition et de convictionRĂ©activitĂ© et capacitĂ© Ă  traiter en parallĂšle des sujets variĂ©sIntĂ©gritĂ©, honnĂȘtetĂ©, rigueur, flexibilitĂ© CONDITION D’ELIGIBILITE ET PIECES A FOURNIR

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Conseil Expert Candidature

ExpĂ©rience requise — Ce poste exige 2 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Logiciels et normes — PrĂ©cisez vos outils comptables rĂ©els (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de rĂ©conciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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