T4
Un (e) infirmier (e) diplômé d’etat (ide
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Togo
Bénévolat
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le cabinet de recrutement Jobrelais Sarl recrute pour l'entreprise Kernel, un Chef de projet SIRH. Kernel est une entreprise française proposant des outils de digitalisation RH sur-mesure, tels que la dématérialisation de bulletins de paie, la gestion documentaire, les entretiens annuels et les notes de frais, pour faciliter les relations entre les entreprises et leurs collaborateurs.
Missions :
En qualité de Chef de projet SIRH, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients tout au long de la mise en place de leur système d'information RH. Vos missions incluent : analyser les besoins du client et proposer des solutions adaptées ; être le principal interlocuteur du client du début à la fin du projet, en fournissant des explications claires et un suivi attentif ; animer efficacement les réunions, ateliers et comités de suivi avec toutes les parties prenantes, avec un accompagnement pédagogique ; configurer les plateformes RH selon les exigences du client et effectuer les ajustements nécessaires jusqu'à la mise en production ; identifier de nouveaux besoins potentiels et recommander des solutions RH appropriées pour favoriser le développement des affaires ; assurer un suivi continu des clients en production pour garantir leur satisfaction et résoudre tout problème éventuel.
Profil recherché :
Formation Bac+5 de type école de commerce ou d'ingénieurs. Expérience réussie d'au moins 1 an en gestion de projets, de préférence dans le domaine des solutions RH. Excellente compréhension des enjeux de la transformation digitale et des innovations technologiques dans le domaine des RH. Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie pour instaurer une relation de confiance avec les clients. Excellentes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion du stress face à des projets complexes. Esprit d'initiative, créativité et sens de l'entrepreneuriat pour développer de nouvelles solutions. Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion RH.
Compétences requises :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile). Bonne connaissance des systèmes d'information RH et des principales solutions du marché. Expertise dans le paramétrage et la configuration des plateformes RH. Solides compétences en analyse fonctionnelle et cahier des charges. Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, Visio, etc.) et des outils collaboratifs.
Contact Telephone : 2020-2027
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.