T4
Chef d’antenne de togodo, expert pour l’accompagnement de la gestion administrative et financière du complexe d’aires protégées de togodo (capt)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Expert technique sous-régional pour l’accompagnement et le coaching des aires protégées au Togo
Contexte du poste Dans le cadre du projet Prodigit, nous recrutons un Expert technique sous-régional pour accompagner et coacher les acteurs des aires protégées au Togo. Le poste est basé à Lomé, sous contrat de projet.
Missions
Accompagner l’analyse technique des besoins, visant à identifier les lacunes et défis en matière de compétences numériques dans l’administration publique du Togo.
Appuyer les acteurs des secteurs public et privé dans la mise en œuvre de programmes visant à développer les compétences numériques.
Communiquer et interagir au sein du projet, avec les partenaires, autres projets de la GIZ, bénéficiaires et autres acteurs pertinents.
Contribuer aux activités de suivi-évaluation du programme.Profil recherché
BAC+5 en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences et technologie de l’éducation, sciences humaines ou informatique, en référence aux enjeux internationaux et technologiques (transformation numérique, économie numérique, promotion des start-up, promotion de l’innovation, etc.).
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’une université ou école de formation.
Au moins 4 ans d’expérience de travail dans le secteur de la digitalisation.
Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion et l’activation des communautés.
Une première expérience de travail avec le secteur public togolais sur des questions de digitalisation (services publics, ou interne aux administrations) est appréciée.
Expérience de collaboration avec la GIZ est un atout.
Parler couramment le français et avoir un bon niveau en anglais.Autres compétences
Capacités de travailler de manière structurée et aptitude de coordination dans un contexte multi-acteurs, communication proactive et anticipée.
Aisance à évoluer dans des environnements administratifs, institutionnels, politiques.
Capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise.
Forte capacité à travailler en équipe, compétence interculturelle et haut degré de responsabilité personnelle.
Intérêt pour les sujets de la digitalisation et l’apprentissage numérique.
Flexibilité et adaptabilité.
Capacité à coopérer dans un environnement de travail numérique.
Créativité, plaisir dans le défi de l’application des nouvelles solutions techniques-médiatiques.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.