Expert technique sous-régional pour l’accompagnement et le coaching des aires protégées au togo

Expert technique sous-régional pour l’accompagnement et le coaching des aires protégées au Togo

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** Dans le cadre du projet Prodigit, nous recrutons un Expert technique sous-régional pour accompagner et coacher les acteurs des aires protégées au Togo. Le poste est basé à Lomé, sous contrat de projet.

Missions

• Accompagner l’analyse technique des besoins, visant à identifier les lacunes et défis en matière de compétences numériques dans l’administration publique du Togo.
• Appuyer les acteurs des secteurs public et privé dans la mise en œuvre de programmes visant à développer les compétences numériques.
• Communiquer et interagir au sein du projet, avec les partenaires, autres projets de la GIZ, bénéficiaires et autres acteurs pertinents.
• Contribuer aux activités de suivi-évaluation du programme.**

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• BAC+5 en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences et technologie de l’éducation, sciences humaines ou informatique, en référence aux enjeux internationaux et technologiques (transformation numérique, économie numérique, promotion des start-up, promotion de l’innovation, etc.).

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’une université ou école de formation.

• Au moins 4 ans d’expérience de travail dans le secteur de la digitalisation.

• Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion et l’activation des communautés.

• Une première expérience de travail avec le secteur public togolais sur des questions de digitalisation (services publics, ou interne aux administrations) est appréciée.

• Expérience de collaboration avec la GIZ est un atout.

• Parler couramment le français et avoir un bon niveau en anglais.Autres compétences

• Capacités de travailler de manière structurée et aptitude de coordination dans un contexte multi-acteurs, communication proactive et anticipée.

• Aisance à évoluer dans des environnements administratifs, institutionnels, politiques.

• Capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise.

• Forte capacité à travailler en équipe, compétence interculturelle et haut degré de responsabilité personnelle.

• Intérêt pour les sujets de la digitalisation et l’apprentissage numérique.

• Flexibilité et adaptabilité.

• Capacité à coopérer dans un environnement de travail numérique.

• Créativité, plaisir dans le défi de l’application des nouvelles solutions techniques-médiatiques.

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