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LuxDev recrute un Chauffeur pour son antenne de Sokodé – Postulez avant le 18 mai !
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Attributions Projet Prodigit Accompagner l’analyse technique des besoins, visant à identifier les lacunes et défis en matière de compétences numériques dans l’administration publique du Togo Appuyer les acteurs des secteurs public et privé dans la mise en œuvre de programmes visant à développer les compétences numériques Communiquer et interagir au sein du projet, avec les partenaires, autres projets de la GIZ, bénéficiaires et autres acteurs pertinents. Contribuer aux activités de suivi-évaluation du programme. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES BAC+5 en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences et technologie de l’éducation, sciences humaines ou informatique, en référence aux enjeux intemationaux et technologiques (transformation numérique, économie numérique, promotion des start up, promotion de l’innovation, etc.); Au moins 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’une université ou école de formation; Au moins 4 ans d’expérience de travail dans le secteur de digitalisation; Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion et l’activation des communautés, Une première expérience de travail avec le secteur public togolais sur des questions de digitalisation (services publics, ou interne aux administrations) est appréciée ; Expérience de collaboration avec la GIZ est un atout, Parler couramment en Français et avoir un bon niveau en Anglais. AUTRES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES Capacités de travailler de manière structurée et aptitude de coordination dans un contexte multi acteurs, communication proactive et anticipée ; Aisance à évoluer dans des environnements administratifs, institutionnels, politiques; Capacité de communiquer avec les partenaires de manière confiante, engageante et courtoise; Forte capacité à travailler en équipe, compétence interculturelle et haut degré de responsabilité personnelle; Intérêt pour les sujets de la digitalisation et l’apprentissage numérique; Flexibilité et adaptabilité; Capacité à coopérer dans un environnement de travail numérique ; Créativité, plaisir dans le défi de l’application des nouvelles solutions techniques- médiatiques Le plaisir de relever le défi de développer et de construire quelque chose de nouveau. LIGNES DIRECTRICES Durée du contrat : Contrat de projet Lieu d’affectation : Lomé Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°020/2024 au plus tard le 21 juin 2024 par courrier électronique à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Le dossier de candidature devra comporter: Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du de la candidat.e; Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF. Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées. Seul-e’s les candidat
- e’s sélectionné e’s seront contacté e
- s. UN(E) RESPONSABLE DE ZONE (H/F) AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE Un(e) responsable de Zone Nord (H / F) Basé (e) à Dapaong Vous savez faire preuve d’un management bienveillant et participatif ? Vous êtes dynamique, organisé et avez le sens de l’anticipation et de la réactivité ? Postulez pour rejoindre les équipes de Handicap International pour contribuer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de HI ! Contexte et enjeux du poste : Handicap International est une Organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur l’association : http:
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.