T4
Responsable Pédagogique
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Guinée
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Compétences requises
FASEG TECHNOLOGY AVIS DE RECRUTEMENT MASSIF TITRE DES POSTES : - ASSISTANTE DE DIRECTION : CODE 001 EXIGENCES DU POSTE : - DIPLOMES ET EXPERIENCES BAC +3 OU PLUS ;
EXPERIENCE
PRATIQUE MINIMALE 0 BONNE CONNAISSANCE DE MICROSOFT OFFICE – l’anglais est un atout. BONNE APTITUDE MANAGERIALE ET ESPRIT D’EQUIPE - CONNAISSANCES ET APTITUDES ASSOCIEES Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ; Gérer les priorités, Etre ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions ; Envoyer vos CV avec photo à l’adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou Watsap [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 30/06/2024 à 18h00 TU. NB : l’objet du mail doit porter le code du poste FASEG TECHNOLOGY AVIS DE RECRUTEMENT MASSIF TITRE DES POSTES : - ASSISTANT COMPTABLE : CODE 002 EXIGENCES DU POSTE : - DIPLOMES ET EXPERIENCES BAC +3 OU PLUS ;
EXPERIENCE
PRATIQUE MINIMALE 3 BONNE CONNAISSANCE DE MICROSOFT OFFICE – l’anglais est un atout. BONNE APTITUDE MANAGERIALE ET ESPRIT D’EQUIPE - CONNAISSANCES ET APTITUDES ASSOCIEES Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ; Gérer les priorités, Etre ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de ses fonctions ; Envoyer vos CV avec photo à l’adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou Watsap [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 30/06/2024 à 18h00 TU. NB : l’objet du mail doit porter le code du poste ZYNN CONSULTING recrute un électricien pour des activités de transport et logistique à Boké. Le poste consiste à assurer la maintenance électrique des équipements, diagnostiquer et réparer les pannes électriques telles que les courts-circuits, capteurs et moteurs, interpréter et appliquer les schémas électriques, respecter strictement les normes de sécurité électrique en milieu minier, notamment la protection contre les explosions et la poussière, et intervenir dans des conditions de travail exigeantes. Le candidat doit être de nationalité guinéenne, en bonne santé physique et mentale, rigoureux, responsable, capable de travailler sous pression, endurant face aux conditions difficiles, disposer d’un certificat reconnu d’électricien en Guinée et justifier d’une expérience significative en maintenance électrique industrielle ou minière.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.