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..::OFFICE TOGOLAIS DES RECETTES:..
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Office Togolais des Recettes (OTR) lance une demande de renseignement de prix restreinte pour la fourniture de divers produits d’entretien au profit de ses services.
Contexte du poste Dans le cadre de l’entretien de ses locaux, l’OTR souhaite acquérir un lot unique de produits d’entretien, comprenant notamment des détergents, désodorisants, papiers hygiéniques, torchons, balais, serpillères, etc. Les quantités détaillées sont précisées dans le cahier des charges. Les produits devront être livrés au siège de l’OTR dans un délai maximum de 30 jours à compter de la notification du marché.
Profil recherché Cette consultation est réservée aux jeunes et femmes entrepreneurs inscrits sur la liste restreinte de l’OTR. Les soumissionnaires doivent être en mesure de fournir l’ensemble des articles listés, sans variante autorisée. Les offres devront inclure une déclaration de garantie et rester valides 90 jours après la .
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.