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Recrutement d'un(e) consultant(e) Spécialiste en génie civil, Togo
Freelanceil y a 8 jours
Description du poste
Kara
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Agence Togolaise d'Électrification Rurale et des Énergies Renouvelables (AT2ER), établissement public doté d'une autonomie financière créé par décret présidentiel N°2016-064/PR du 11 mai 2016, recrute quatre (04) techniciens en génie électrique pour renforcer ses équipes techniques dans les régions Plateaux, Centrale, Kara et Savanes.
Missions
Les techniciens recrutés auront pour mission de fiabiliser le suivi des installations sur le terrain, contribuant ainsi à l'accélération de l'électrification rurale et à l'augmentation de la part des énergies renouvelables dans le mix énergétique du Togo.
Profil recherché
Le profil détaillé n'est pas précisé dans l'offre. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme en génie électrique et avoir une expérience pertinente.
Postes à pourvoir
- Région des Plateaux
- Région Centrale
- Région de la Kara
- Région des Savanes
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.