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Post-Doctoral Research Fellow, Post-Doctoral Research Fellow
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Ouagadougou
CDI
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Localisation
ANALYSTE DE PROGRAMME COMMUNICATION, PLAIDOYER ET PARTENARIAT Posté le 6 mars 2025 ONU SIDA/PNUD Administrations, Organisations non-gouvernementales (ONG) Ouagadougou Description du poste : poste d'Analyste de Programme Communication, Plaidoyer et Partenariat est localisé à Ouagadougou et est sous la supervision directe de la Représentante Assistante. L'Analyste de Programme Communication, Plaidoyer et Partenariat est responsable de la conceptualisation, la planification, l'exécution, le suivi et l'évaluation de la stratégie de communication et de plaidoyer et de celle partenariat stratégique du Bureau Pays (BP) en vue de promouvoir et soutenir la mission de l'UNFPA dans le pays conformément aux plans et aux objectifs nationaux de développement. Il/elle collaborera activement avec l'équipe du bureau pays afin d'augmenter la visibilité et la lisibilité des interventions de l'UNFPA, et de renforcer le plaidoyer en faveur de la Conférence Internationale sur Population et Développement (CIPD) et de l'agenda 2030. En collaboration avec l'équipe du bureau pays, il/elle contribuera à renforcer le partenariat stratégique de l'UNFPA avec les partenaires du gouvernement, le système des Nations Unies (SNU), les partenaires de développement, les médias, la société civile et le secteur privé. Il/elle planifie et coordonne la mise en œuvre de la stratégie de communication et de mobilisation de ressources de l'UNFPA et participe à la mise en œuvre des efforts conjoints de partenariat du système des Nations Unies (SNU) dans le cadre de l'approche DaO Il/elle facilite le travail des consultants, des conseillers et des experts, puis établit et maintient des relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les agences donatrices multi et bilatérales et la société civile pour faire face aux enjeux naissants. Il/elle doit efficacement influencer la partie nationale de différents milieux pour contribuer à la réalisation du mandat de l'IINFPA et est un contributeur indéniable à l'équipe de programme [09:15, 03/03/2025] [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] : Il/elle facilite le travail des consultants, des conseillers et des experts, puis établit et maintient des relations de collaboration avec la contrepartie gouvernementale, les agences donatrices multi et bilatérales et la société civile pour faire face aux enjeux naissants. Il/elle doit efficacement influencer la partie nationale de différents milieux pour contribuer à la réalisation du mandat de l'UNFPA et est un contributeur indéniable à l'équipe de programme du bureau pays. Comment vous pouvez faire la différence : L'UNFPA est l'agence directrice de l'ONU pour la réalisation d'un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger, et le potentiel de chaque jeune est accompli. Le nouveau plan de l'UNFPA ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ) met l'accent sur … [09:19, 03/03/2025] [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] : autres innovations pour faciliter les activités de plaidoyer.
Profil recherché
- Faciliter le suivi et l'évaluation des effets du partenariat stratégique sur la mobilisation des ressources en faveur du programme pays. Qualifications et compétences requises : Éducation : Diplôme d'études supérieures en communication (Master : BAC+4), relations publiques, marketing, plaidoyer ou dans un domaine connexe. Connaissances et Expériences :
Expérience
- Avoir au moins (2) années d'expérience professionnelle en communication et plaidoyer en matière de développement et dans la gestion de programme/projet dans le secteur public ou privé.
- Avoir de l'expérience dans les innovations et le marketing des nouvelles approches.
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française, y compris être capable d… [09:20, 03/03/2025] [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] : Compétences Requises : Valeurs :
- Être un modèle d'intégrité,
- Faire preuve d'un engagement total envers l'UNFPA et le système des Nations Unies,
Autres informations
- Être ouvert à la diversité culturelle,
- Être ouvert au changement. Compétences Fonctionnelles :
- Améliorer la qualité des résultats des programmes.
- Innover sur le plan conceptuel pour renforcer l'efficacité des programmes,
- Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats,
- Relations internes et externes et plaidoyer en faveur de la mobilisation pour les résultats, Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / former des alliances et des partenariats stratégiques Compétences de base :
- En attendant les résultats,
Responsabilités
- Avoir le sens des responsabilités,
- Mener une réflexion analytiqu Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience
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Conseil Expert Candidature
Certification clé — La certification CIPD est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.