T4
Recrutement d'un(e) Spécialiste des systèmes d’information géographique
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste en Système de Gestion d’Information – USAID KENEYA NIETA
Entreprise : University Research Co., LLC (URC)
Lieu : Ségou, Mali
Type de contrat : Temps plein, 40 heures par semaine
**
Contexte du poste : URC met en œuvre le Projet Santé des Ménages et des Communautés (HCH) de l’USAID Mali, visant à réduire durablement la mortalité maternelle, néonatale et infantile dans les régions de Sikasso, Mopti et Ségou. Ce projet de cinq ans cible 26 districts et renforce les capacités des communautés à planifier, financer et gérer leur propre santé.
Missions : Sous la responsabilité du Directeur MEL/KM, le Spécialiste en Système de Gestion d’Information supervise et gère le système d’information du projet. Ses responsabilités incluent :
Mise à jour et développement des outils de collecte de données (révision, pré-test, documentation).
Gestion des bases de données (DHIS2, DISC-Mali, Kobo, etc.) et administration des systèmes utilisateurs mobiles.
Suivi de la performance des données et appui aux DQA.
Renforcement des capacités des équipes MEL et programmes en gestion des données.
Appui au traitement, analyse, visualisation et partage des données (tableaux de bord, sessions d’apprentissage).
Gestion des équipements ICT4D (smartphones, tablettes, ordinateurs) et résolution des défis techniques.
Profil recherché : Expérience avérée en gestion de systèmes d’information, maîtrise de DHIS2, DISC-Mali, Kobo, et compétences en analyse et visualisation de données. Salaire proportionnel à l’expérience et aux qualifications.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.