T4
Un(e) Chef(fe) de bureau Mali, basé(e) à Bamako
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDD
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AVIS DE VACANCE DE POSTE
Poste : Chef de Bureau
Entreprise : Catholic Relief Services (CRS) – Mali
Lieu : Gao, Mali
Type de contrat : CDD
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Présentation de l'entreprise : Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. Présent au Mali depuis 1999, CRS intervient dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la réponse humanitaire, de l'agriculture, de la cohésion sociale et de la consolidation de la paix, en partenariat avec des acteurs locaux.
Contexte du poste : Sous la supervision du Directeur des Opérations, le Chef de Bureau basé à Gao gère et représente les activités de CRS dans la région. Il assure la mise en œuvre de programmes de qualité, la gestion des ressources et des systèmes opérationnels, en coordination avec le bureau principal de Bamako.
Missions principales :
- Planifier et superviser la mise en œuvre des activités du bureau secondaire, en veillant au respect des normes et priorités du programme-pays.
- Assurer la gestion financière : approbation des dépenses, suivi budgétaire et ajustements selon les besoins opérationnels et les conditions des bailleurs.
- Servir de point focal pour la sécurité : gérer proactivement les risques, mettre en œuvre les protocoles de sécurité et garantir un environnement de travail sûr.
- Superviser et manager l'équipe : coaching, développement individuel, gestion de la performance et contribution au recrutement.
- Représenter CRS auprès des partenaires locaux, du gouvernement et des organisations communautaires, en renforçant les relations existantes et en en développant de nouvelles.
- Gérer efficacement les ressources humaines, financières et matérielles, et encourager une gestion vertueuse.
- Assurer la qualité des projets via des systèmes de suivi-évaluation, de contrôle budgétaire et de documentation des leçons apprises.
- Superviser les opérations quotidiennes (RH, finances, chaîne d'approvisionnement, administration, TIC) pour garantir leur efficacité et leur conformité.
- Appuyer les gestionnaires de programmes dans leurs tâches courantes.Profil recherché : Le candidat idéal justifie d'une expérience significative en gestion de bureau et de programmes humanitaires ou de développement. Il maîtrise les enjeux sécuritaires, la gestion d'équipe et les procédures administratives et financières. Une connaissance du contexte malien et des partenaires locaux est un atout.
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Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.