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Deputy Chief Of Party

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📍 MaliCDI🗓️ il y a plus d’un an

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Deputy Chief of Party (DCOP) – USAID Mali Shifin ni Tagnè

FHI 360, une organisation de développement humain à but non lucratif, recrute un(e) Deputy Chief of Party (DCOP) pour le projet USAID Mali Shifin ni Tagnè, basé à Bamako. Ce poste est un CDD national, sous réserve d'attribution du projet.

Contexte du poste

Le projet Shifin ni Tagnè vise à autonomiser les jeunes maliens marginalisés et vulnérables, en particulier les jeunes femmes handicapées, en leur offrant des compétences de base en alphabétisation, numératie et compétences de vie, ainsi qu'un accès aux services de santé sexuelle et reproductive. Il prépare également les jeunes au marché du travail via des formations professionnelles et entrepreneuriales dans les chaînes de valeur agricoles, l'élevage, les métiers, l'assainissement et les emplois verts.

Missions principales

Sous la supervision du Chief of Party (COP), le/la DCOP contribue à la vision technique, à la stratégie et à l'orientation du projet. Il/elle soutient la conception, la mise en œuvre et le suivi du plan de travail, et assure la production de rapports conformément au plan de suivi des performances. Il/elle connaît les obstacles rencontrés par les jeunes marginalisés et veille à ce que les composantes du programme soient fondées sur des données probantes, intègrent le développement positif des jeunes, l'égalité des genres, la protection et l'inclusion sociale.

Le/la DCOP collabore avec les partenaires du consortium, fournit une assistance technique, et travaille en étroite relation avec les parties prenantes pour garantir la livraison des services dans les délais et le budget. Il/elle participe aux réunions techniques, entretient des relations positives avec les donateurs et le gouvernement, identifie les risques et propose des ajustements. Il/elle supervise une équipe de spécialistes techniques et peut ponctuellement agir comme COP.

Profil recherché

Le/la candidat(e) doit posséder une expertise en leadership technique pour aider les jeunes à développer des compétences en littératie, numératie, préparation à la vie et au travail, formation à l'entrepreneuriat, accès aux services de santé génésique, et engagement avec les employeurs du secteur privé. Il/elle doit être capable de diriger l'exécution du programme, de mesurer les progrès par rapport aux indicateurs, et de superviser la soumission en temps voulu de livrables techniques et financiers de haute qualité, conformément aux règles de l'USAID et de FHI 360.

Conditions

Poste basé à Bamako, Mali. Lieu d'affectation à risque élevé/extrême ; les candidats doivent se renseigner sur les risques avant de postuler. Les ressortissants maliens et les personnes handicapées sont encouragés à postuler.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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