<D
Spécialiste en médecine interne
CDIil y a plus d’un an
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste en sécurité
Lieu : Bamako/Mopti/Ségou et Bandiagara, Mali
Contrat : 1 an renouvelable
**
Langues : Français courant, Anglais (un atout)
Contexte du poste : L'Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) est une organisation canadienne à but non lucratif qui œuvre pour l'éducation et l'autonomisation des jeunes, en particulier des filles et des réfugiés, dans 25 pays. Au Mali, l'EUMC met en œuvre le Projet d'appui à la scolarisation des filles au Mali (PASCOFI) dans les régions de Mopti et Ségou, visant à réduire les disparités d'apprentissage et à améliorer la rétention scolaire des filles vulnérables touchées par le conflit armé.
Missions : Sous la supervision de la Directrice Pays Mali et en collaboration avec le conseiller en sécurité au siège, le/la Spécialiste en sécurité sera responsable de :
Planification stratégique : Analyser le contexte sécuritaire, élaborer et mettre à jour les plans de sécurité basés sur les évaluations des risques, et informer régulièrement la Directrice Pays des lacunes de conformité.
Opérationnalisation du plan de sécurité : Identifier et évaluer les risques, gérer les incidents critiques, assurer la maintenance des équipements d'urgence, superviser le contrôle d'accès et le suivi du personnel et des véhicules, et mener des enquêtes de sécurité.
Réseautage et liaison externe : Représenter l'EUMC aux réunions des réseaux de sécurité des ONG, diffuser les informations pertinentes et mettre en place un système d'alerte sur les routes.
Renforcement des capacités : Former le personnel aux procédures de sécurité.
Profil recherché : Expérience avérée en gestion de la sécurité dans un contexte humanitaire ou de développement. Capacité à travailler dans des environnements instables. Bonne connaissance des régions de Mopti et Ségou. Excellentes capacités d'analyse et de communication.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.