Chargé(e) MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning)

Poste : Chargé(e) MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning)

Organisation : arche nova – Initiative pour les personnes dans le besoin (ONG allemande)

Lieu : Bamako, avec déplacements fréquents sur les sites d’intervention à Gao (Mali)

Type de contrat : CDD de 2 ans (période d’essai de 6 mois), renouvelable selon performance et financements

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Présentation du poste

Fondée en 1992 et basée à Dresde, arche nova intervient auprès des populations vulnérables face aux crises, conflits et catastrophes naturelles. Présente au Mali depuis 2013, l’organisation dispose d’un fort ancrage au Nord du pays et met en œuvre, en consortium, plusieurs projets multisectoriels financés par la coopération allemande, notamment en sécurité alimentaire et moyens d’existence, gestion des risques de catastrophe, et prévention des conflits.

Sous la supervision du Coordinateur National des Programmes, le/la Chargé(e) MEAL conçoit, pilote et optimise le système Suivi-Évaluation-Redevabilité-Apprentissage. Il/elle garantit la conformité aux standards d’arche nova et aux exigences des bailleurs, supervise la chaîne de données (collecte, analyse, diffusion), harmonise les dispositifs MEAL au sein du consortium et appuie le renforcement des capacités des partenaires.

Missions principales

1) Pilotage du Suivi & Évaluation (S&E)

• Concevoir et déployer des outils MEAL innovants (priorité au digital : KoboToolbox, QGIS, PowerBI, télédétection)

• Assurer l’alignement avec la stratégie pays, les politiques internes et les exigences contractuelles des bailleurs

• Intégrer systématiquement les approches transversales : Do No Harm, Genre, Environnement, Risques

• Coordonner les baselines, enquêtes intermédiaires et évaluations finales (quantitatives et qualitatives)

• Développer et suivre les indicateurs de résultats/impact selon les cadres logiques

• Garantir la qualité, la sécurité et la confidentialité des données (désagrégées : sexe, âge, vulnérabilité)

• Mettre en place des mécanismes de suivi post-intervention (durabilité/effets réels)2) Apprentissage, capitalisation & gestion des connaissances

• Mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités MEAL (équipes et partenaires)

• Animer le partage de bonnes pratiques, documenter les leçons apprises, produire des outils et méthodologies

• Assurer un archivage structuré des données et documents MEAL

• Contribuer à la visibilité (supports : photos, infographies, données publiables)

• Appuyer la qualité des rapports périodiques et la rédaction de nouvelles propositions (volet MEAL)

• Harmoniser les systèmes MEAL du consortium Mali/Niger (comparabilité des données)3) Gestion de l’information & outils IT

• Mettre en place un dispositif SIG combinant QGIS et KoboToolbox

• Actualiser et optimiser les outils numériques (suivi d’activités, supervisions, évaluations)

• Former les équipes terrain à la collecte mobile (smartphones/tablettes)4) Redevabilité & Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP)

• Déployer des mécanismes inclusifs, accessibles et confidentiels (hotline, boîtes à suggestions, feedback participatif)

• Informer les bénéficiaires sur leurs droits et assurer un retour d’information documenté

• Analyser les tendances des plaintes et recommander des actions correctivesProfil recherché

Formation & expérience :

• Master (Bac+5) en sciences sociales, statistiques, études internationales, développement humanitaire ou équivalent

• ≥ 5 ans d’expérience professionnelle, dont ≥ 3 ans en ONG internationale

• Expérience solide sur des projets de sécurité alimentaire/moyens d’existence

• Expérience en consortium et harmonisation de systèmes MEAL multi-acteursCompétences techniques :

• Maîtrise avancée de KoboToolbox/ODK, PowerBI, Excel avancé et outils d’analyse statistique

• Bonne connaissance des standards Sphère, Genre/Inclusion/Sensibilité aux conflits

• Expertise en MGP (plaintes et feedback)

• Connaissance des bailleurs : UE, UN, BMZ/KfW, OCHA (et autres)Qualités :

• Autonomie, rigueur, respect des délais

• Esprit d’équipe et aisance multiculturelle

• Forte mobilité terrain (Gao, Niger…)Langues :

• Français : excellent (oral et écrit)

• Anglais : bon niveau professionnelConditions & avantages

• Salaire compétitif + 13e mois

• Prise en charge intégrale des cotisations sociales et fiscales (selon législation)

• 30 jours de congés payés par an (2,5 jours/mois)

• Organisation engagée pour la diversité, l’équité et l’inclusion

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