Chargé(e) MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning)

Chargé(e) MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) RECRUTEMENT – Chargé(e) MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning) 🇩🇪 arche nova – Initiative pour les personnes dans le besoin (ONG allemande) Base : Bamako Déplacements fréquents : sites d’intervention à Gao (Mali) , Niger et autres zones d’opération ⏳ Contrat : 2 ans (période d’essai 6 mois) – renouvelable selon performance/financements en 1992 et basée à Dresde, arche nova intervient auprès des populations vulnérables face aux crises, conflits et catastrophes naturelles. Présente au Mali depuis 2013, l’organisation dispose d’un fort ancrage au Nord du pays et met en œuvre (en consortium) plusieurs projets multisectoriels financés par la coopération allemande, notamment en WASH , Sécurité Alimentaire & Moyens d’Existence , gestion des risques de catastrophe et prévention des conflits . La position Sous la supervision du Coordinateur National des Programmes , le/la Chargé(e) MEAL conçoit, pilote et optimise le système Suivi-Évaluation-Redevabilité-Apprentissage . Il/elle garantit la conformité aux standards arche nova et aux exigences bailleurs, supervise la chaîne de données (collecte, analyse, diffusion), harmonise les dispositifs MEAL au sein du consortium et appuie le renforcement des capacités des partenaires. Responsabilités &

1. Pilotage du Suivi & Évaluation (S&E) Concevoir et déployer des outils MEAL innovants (priorité au digital : KoboToolbox, QGIS, PowerBI, télédétection ) Assurer l’alignement avec la stratégie pays, politiques internes et exigences contractuelles bailleurs Intégrer systématiquement les approches transversales : Do No Harm, Genre, Environnement, Risques Coordonner les baselines , enquêtes intermédiaires et évaluations finales (quantitatives & qualitatives) Développer et suivre les indicateurs résultats/impact selon les cadres logiques Garantir la qualité, la sécurité et la confidentialité des données (désagrégées : sexe, âge, vulnérabilité) Mettre en place des mécanismes de suivi post-intervention (durabilité/effets réels) 2) Apprentissage, capitalisation & gestion des connaissances Mettre en œuvre un plan de renforcement des capacités MEAL (équipes + partenaires) Animer le partage de bonnes pratiques, documenter les leçons apprises, produire des outils/méthodos Assurer un archivage structuré des données/documents MEAL Contribuer à la visibilité (supports : photos, infographies, données publiables) Appuyer la qualité des rapports périodiques et la rédaction de nouvelles propositions (volet MEAL) Harmoniser les systèmes MEAL du consortium Mali/Niger (comparabilité des données) 3) Gestion de l’information & outils IT Mettre en place un dispositif SIG combinant QGIS + KoboToolbox Actualiser et optimiser les outils numériques (suivi d’activités, supervisions, évaluations) Former les équipes terrain à la collecte mobile (smartphones/tablettes) 4) Redevabilité & Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) Déployer des mécanismes inclusifs, accessibles et confidentiels (hotline, boîtes à suggestions, feedback participatif) Informer les bénéficiaires sur leurs droits et assurer un retour d’information documenté Analyser les tendances des plaintes et recommander des actions correctives

Formation & expérience Master (Bac+5) : sciences sociales, statistiques, études internationales, développement humanitaire ou équivalent ≥ 5 ans d’expérience MEAL dont ≥ 3 ans en ONG internationale Expérience solide sur projets WASH et Sécurité Alimentaire/Moyens d’Existence Expérience en consortium et harmonisation de systèmes MEAL multi-acteurs Compétences techniques Maîtrise avancée : KoboToolbox/ODK , QGIS , PowerBI Excel avancé + outils d’analyse statistique Bonne connaissance des standards : CHS , Sphère , Genre/Inclusion/Sensibilité conflit Expertise MGP (plaintes & feedback) Connaissance bailleurs : UE, UN, BMZ/KfW, OCHA (et autres) Qualités Autonomie, rigueur, respect des délais Esprit d’équipe et aisance multiculturelle Forte mobilité terrain (Gao, Niger…) Langues Français : excellent (oral/écrit) Anglais : bon niveau professionnel Conditions & avantages Salaire compétitif + 13e mois Prise en charge intégrale des cotisations sociales & fiscales (selon législation) 30 jours de congés payés/an (2,5 jours/mois) Organisation engagée pour la diversité, l’équité et l’inclusion

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