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Responsable Commercial Back Office (H/F) â Bamako AVIS DE RECRUTEMENT Responsable Commercial Back Office (H/F) â Bamako GRM , cabinet de gestion en ressources humaines, recrute pour le compte de son client Ă©voluant dans le secteur industriel : RESPONSABLE COMMERCIAL BACK OFFICE (H/F) Lieu dâaffectation : Bamako Responsable Commercial Back Office est chargĂ©(e) de coordonner et de superviser lâensemble des activitĂ©s commerciales internes, depuis le traitement des demandes clients jusquâau suivi des commandes et des performances. Il/Elle veille Ă la fluiditĂ© des opĂ©rations commerciales, Ă la fiabilitĂ© des donnĂ©es et Ă lâatteinte des objectifs de lâentreprise. Principales responsabilitĂ©s Gestion et suivi client Traiter les demandes de prix et les commandes clients via les diffĂ©rents canaux ; Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs choix ; Assurer la gestion et le suivi dâun portefeuille clients ; Suivre les proformas, les bons de commande et les recouvrements ; CrĂ©er et valider les comptes clients ; Assurer un reporting quotidien fiable et exhaustif. Administration commerciale (Back Office) Prendre des dĂ©cisions sur les offres Ă suivre et attribuer les codes de suivi commercial ; Valider les commandes de vente et contrĂŽler les conditions de rĂšglement ; Approuver les prix des offres Ă©tablies par les commerciaux ; Valider les transports internes et externes ainsi que les coĂ»ts associĂ©s ; Superviser les demandes dâouverture de comptes clients ; Participer aux Ă©tudes de marchĂ© : prix, produits, concurrence ; Contribuer Ă la gestion et Ă lâĂ©coulement des stocks, y compris les stocks dormants. Pilotage de la performance commerciale Participer Ă lâĂ©laboration et au suivi des statistiques commerciales mensuelles ; Contribuer Ă la dĂ©finition des objectifs de chiffre dâaffaires et de gestion des stocks ; Assurer le suivi des indicateurs de performance. Coordination interne Assurer la coordination entre les Ă©quipes commerciales, logistiques et financiĂšres ; Appuyer les Ă©quipes commerciales dans le traitement des dossiers complexes ; ExĂ©cuter toute autre tĂąche confiĂ©e par la hiĂ©rarchie. Profil recherchĂ© Formation et expĂ©rience Ătre titulaire dâun Bac+3 en commerce, communication ou dans un domaine Ă©quivalent ; Justifier dâune expĂ©rience significative dans une fonction similaire. Connaissances Bonne connaissance des techniques de vente et de gestion commerciale ; La connaissance des produits de quincaillerie , acier ou similaires constitue un atout. CompĂ©tences opĂ©rationnelles CapacitĂ© Ă gĂ©rer la pression et les prioritĂ©s ; Aptitude Ă analyser et interprĂ©ter des documents commerciaux : bons de livraison, commandes, etc. ; Rigueur dans le suivi et bon sens de lâorganisation ; CapacitĂ© dâadaptation et rĂ©activitĂ© ; Bonne maĂźtrise du reporting et des outils de suivi. QualitĂ©s personnelles Leadership et sens des responsabilitĂ©s ; Esprit dâanalyse et capacitĂ© de dĂ©cision ; Sens de la confidentialitĂ© ; Dynamisme et implication ; Esprit dâĂ©quipe ; TĂ©nacitĂ© et orientation rĂ©sultats. ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă transmettre leur CV Ă lâadresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : Responsable Commercial Back Office Date de clĂŽture : 18 avril 2026 Description de l'entreprise Partager:
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DiplĂŽme â Gestion et suivi client prĂ©cise un niveau bachelor : si votre diplĂŽme est d'un domaine adjacent, compensez par une expĂ©rience terrain trĂšs ciblĂ©e et des projets prouvant vos compĂ©tences dans le domaine exact du poste.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Recrutements et formation â Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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