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📱 AVIS DE RECRUTEMENT

đŸ€ Gestion et suivi client
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Description du poste

Responsabilités

Commercial Mobile (H/F) – Bamako AVIS DE RECRUTEMENT Commercial Mobile (H/F) – Bamako GRM , cabinet de gestion en ressources humaines, recrute pour le compte de son client Ă©voluant dans le secteur industriel : COMMERCIAL MOBILE (H/F) Lieu d’affectation : Bamako Commercial(e) Mobile est chargĂ©(e) de gĂ©rer et de dĂ©velopper un portefeuille clients, tout en assurant un suivi rigoureux des demandes et des commandes. Il/Elle contribue activement Ă  l’atteinte des objectifs commerciaux grĂące Ă  une relation client de qualitĂ©, une bonne maĂźtrise des produits et une coordination efficace avec les Ă©quipes internes. Principales responsabilitĂ©s Gestion et suivi client Traiter les demandes de prix et les commandes clients via diffĂ©rents canaux : tĂ©lĂ©phone, e-mail, etc. ; CrĂ©er et gĂ©rer les comptes clients ; Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le choix des produits ; Assurer le suivi des proformas, des bons de commande et du recouvrement ; GĂ©rer et dĂ©velopper un portefeuille clients. DĂ©veloppement commercial Atteindre les objectifs commerciaux fixĂ©s ; Assurer la promotion et la valorisation des produits ; Proposer des alternatives adaptĂ©es aux besoins des clients ; Se distinguer par une argumentation commerciale pertinente et efficace. Coordination et communication interne Assurer la liaison avec les Ă©quipes logistiques, notamment les livreurs et le showroom, pour le suivi des livraisons ; Collaborer avec les autres commerciaux pour le partage d’informations ; Remonter les informations pertinentes au responsable hiĂ©rarchique ; Coordonner les actions liĂ©es aux commandes et aux assemblages. Reporting et suivi de performance Produire un reporting quotidien des activitĂ©s commerciales ; Suivre les indicateurs de performance ( KPI ) et les plans d’action ; Assurer la traçabilitĂ© des informations clients et produits ; ExĂ©cuter toute autre tĂąche confiĂ©e par la hiĂ©rarchie. Profil recherchĂ© Formation et expĂ©rience Niveau Bac minimum ; Un Bac+2 en commerce ou dans un domaine similaire est souhaitĂ© ; ExpĂ©rience dans un poste commercial ou en relation client. Connaissances Bonne maĂźtrise des techniques de vente et de communication ; La connaissance des produits de quincaillerie , acier ou similaires constitue un atout. CompĂ©tences opĂ©rationnelles CapacitĂ© Ă  gĂ©rer la pression et les prioritĂ©s ; Aptitude Ă  lire et interprĂ©ter des documents commerciaux : bons de livraison, commandes, etc. ; Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi ; CapacitĂ© d’adaptation et rĂ©activitĂ© ; Bonne communication et bon sens de la relation client. QualitĂ©s personnelles Dynamisme et implication ; Esprit d’équipe ; TĂ©nacitĂ© et persĂ©vĂ©rance ; Sens de la confidentialitĂ© ; DisponibilitĂ© et stabilitĂ© ; Bon relationnel. ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  transmettre leur CV Ă  l’adresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : Commercial Mobile Date de clĂŽture : 18 avril 2026 Description de l'entreprise Partager:

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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