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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formateur(trice) en Aviculture – Sikasso
L’ANPE Sikasso, en partenariat avec Beer Scheba, recrute un(e) Formateur(trice) en Aviculture pour renforcer les compétences pratiques des jeunes et favoriser leur insertion économique durable.
Missions principales
Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de :
Élaborer ou adapter les modules de formation en aviculture (poulets de chair, pondeuses, reproduction, pintades, oies et races locales améliorées) ; Conduire les séances d’apprentissage directement sur le terrain ; Collaborer avec les entreprises partenaires pour garantir l’adéquation entre la formation et les besoins du marché ; Développer des liens avec les grossistes, restaurateurs et fournisseurs d’intrants pour favoriser l’insertion des jeunes diplômés ; Proposer des actions innovantes pour soutenir la croissance des entreprises créées par les jeunes ; Veiller à l’intégration et au maintien des jeunes femmes, des jeunes en situation de handicap et des personnes vulnérables ; Participer aux activités de suivi, de rapportage et de capitalisation du projet.
Profil recherché
Diplôme en Zootechnie ou équivalent ; Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de fermes avicoles performantes ; Minimum 3 ans d’expérience en formation professionnelle ou encadrement technique de jeunes ; Maîtrise de l’approche par compétences (APC) ; Bonne maîtrise des protocoles de prophylaxie et des techniques modernes d’élevage ; Capacité à élaborer des business plans simplifiés pour de petites unités avicoles ; Capacité à animer des sessions de formation ; Excellentes capacités rédactionnelles et de conception ; Maîtrise impérative du français et des langues locales (Bamanankan et/ou Sénoufo) ; Bonne maîtrise des outils de suivi digital comme KoboToolbox ou similaires ; Bonne connaissance du marché avicole de la région de Sikasso.
Qualités recherchées
Forte capacité d’écoute et de coaching ; Rigueur dans le suivi sanitaire ; Respect des normes d’hygiène.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Description de l'entreprise exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.