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Formateur(trice) en Aviculture – Sikasso
L’ANPE Sikasso, en partenariat avec Beer Scheba, recrute un(e) Formateur(trice) en Aviculture pour renforcer les compétences pratiques des jeunes et favoriser leur insertion économique durable.
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Le/La titulaire du poste sera chargé(e) de :
Élaborer ou adapter les modules de formation en aviculture (poulets de chair, pondeuses, reproduction, pintades, oies et races locales améliorées) ; Conduire les séances d’apprentissage directement sur le terrain ; Collaborer avec les entreprises partenaires pour garantir l’adéquation entre la formation et les besoins du marché ; Développer des liens avec les grossistes, restaurateurs et fournisseurs d’intrants pour favoriser l’insertion des jeunes diplômés ; Proposer des actions innovantes pour soutenir la croissance des entreprises créées par les jeunes ; Veiller à l’intégration et au maintien des jeunes femmes, des jeunes en situation de handicap et des personnes vulnérables ; Participer aux activités de suivi, de rapportage et de capitalisation du projet.
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Diplôme en Zootechnie ou équivalent ; Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de fermes avicoles performantes ; Minimum 3 ans d’expérience en formation professionnelle ou encadrement technique de jeunes ; Maîtrise de l’approche par compétences (APC) ; Bonne maîtrise des protocoles de prophylaxie et des techniques modernes d’élevage ; Capacité à élaborer des business plans simplifiés pour de petites unités avicoles ; Capacité à animer des sessions de formation ; Excellentes capacités rédactionnelles et de conception ; Maîtrise impérative du français et des langues locales (Bamanankan et/ou Sénoufo) ; Bonne maîtrise des outils de suivi digital comme KoboToolbox ou similaires ; Bonne connaissance du marché avicole de la région de Sikasso.
Qualités recherchées
Forte capacité d’écoute et de coaching ; Rigueur dans le suivi sanitaire ; Respect des normes d’hygiène.
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Expérience requise — Description de l'entreprise exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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🏢 Présentation du poste World Vision Mali est une organisation chrétienne humanitaire travaillant pour améliorer le bien être soutenu des enfants au sein des… CONTEXTE :Dans le cadre du recrutement d’un Directeur Technique National, la Fédération Malienne de Football (FEMAFOOT) en collaboration avec le… Delta Avis de
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📢 AVIS DE RECRUTEMENT chez Description de l entreprise Ă
MANDE PETROLEUM recrute pour plusieurs postes à pourvoir dans ses locaux à Bamako. Poste 1 : Responsable Commercial Missions principales : Assurer les relations entre l’entreprise et ses clients ; développer le portefeuille clients ; assurer le suivi des partenaires commerciaux ; participer au développement commercial