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đ Missions principales Agent au Compte de la Pharmacie HospitaliĂšre đą AVIS DE RECRUTEMENT Agent au Compte de la Pharma
InterprĂšte / Traducteur Haoussa â Arabe AVIS DE RECRUTEMENT InterprĂšte / Traducteur Haoussa â Arabe Lâ Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) recrute : InterprĂšte / Traducteur Haoussa â Arabe Lieu dâaffectation : Gao Nombre de postes : 02 DurĂ©e du contrat : 03 mois Ă©e en 1951 , lâ Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est lâune des agences du systĂšme des Nations Unies et la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration. Elle Ćuvre en Ă©troite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de promouvoir une migration humaine et ordonnĂ©e, bĂ©nĂ©fique pour tous, en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Objectif gĂ©nĂ©ral Sous la supervision technique du/de la Coordinateur(trice) Protection et la supervision directe du Chef de Sous-Bureau , le/la titulaire du poste apportera un soutien opĂ©rationnel, administratif et technique Ă la mise en Ćuvre des activitĂ©s de protection dans la zone de Gao . Principales responsabilitĂ©s Le/La titulaire du poste sera notamment chargĂ©(e) de : Fournir des services dâ interprĂ©tation et de traduction lors des entretiens de traitement des migrants ; Traduire, si besoin, les documents liĂ©s au projet ; Assurer des services dâinterprĂ©tation bilatĂ©rale et multilatĂ©rale ; Faciliter la communication dans les deux sens avec professionnalisme, diligence, impartialitĂ© et objectivitĂ© ; Faire preuve de coopĂ©ration et de courtoisie Ă lâĂ©gard des migrants et des agents chargĂ©s des entretiens ; Participer Ă des tĂąches connexes, notamment : lâaccompagnement des demandeurs vers et depuis les entretiens, lâinterprĂ©tation lors des appels, et autres besoins opĂ©rationnels liĂ©s Ă la mission ; Respecter les codes de conduite de lâOIM ; ExĂ©cuter toute autre tĂąche qui pourrait ĂȘtre assignĂ©e. Profil recherchĂ© Formation Un diplĂŽme universitaire en langues Ă©trangĂšres / traduction est souhaitable. ExpĂ©rience Au moins une annĂ©e dâexpĂ©rience en traduction et en interprĂ©tation est souhaitable. CompĂ©tences et aptitudes Le/La candidat(e) doit dĂ©montrer : Une capacitĂ© Ă interagir avec diffĂ©rents acteurs : gouvernement, ONG, bĂ©nĂ©ficiaires ; Une aptitude Ă adapter son comportement aux besoins spĂ©cifiques des personnes Ă risque ou vulnĂ©rables ; De bonnes compĂ©tences en informatique, notamment sur : Microsoft Excel Word Outlook Une capacitĂ© Ă respecter les dĂ©lais et Ă atteindre les objectifs dans un contexte dâurgence difficile et stressant ; Dâexcellentes compĂ©tences en communication orale et en Ă©coute active ; Un fort engagement personnel, de la flexibilitĂ©, de lâefficacitĂ© et un esprit proactif ; Une bonne capacitĂ© dâadaptation Ă une Ă©quipe internationale et multiculturelle. QualitĂ©s requises Le/La titulaire du poste devra faire preuve de : Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale ; CapacitĂ© Ă travailler de maniĂšre autonome ; RĂ©sistance au stress et aptitude Ă Ă©voluer dans un contexte dâurgence ; Bonnes aptitudes interpersonnelles ; Bonne maĂźtrise de lâoutil informatique et des applications MS Office ; FlexibilitĂ©, efficacitĂ© et dynamisme orientĂ© rĂ©sultats ; Sens aigu du dĂ©tail et de lâexactitude. Langues Requises Haoussa â Arabe SouhaitĂ©es Français â Bambara La maĂźtrise des langues requises sera Ă©valuĂ©e durant le processus de sĂ©lection, qui pourra inclure des Ă©preuves Ă©crites et/ou orales . Valeurs et compĂ©tences attendues Valeurs Inclusion et respect de la diversitĂ© IntĂ©gritĂ© et transparence Professionnalisme CompĂ©tences Travail en Ă©quipe Production de rĂ©sultats Gestion et partage du savoir Sens des responsabilitĂ©s Communication claire et ouverte ĂgalitĂ© des chances Lâ OIM applique une politique dâĂ©galitĂ© des genres et encourage fortement les candidatures fĂ©minines . ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s doivent envoyer : un CV une lettre de motivation Ă lâadresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : CFA-ML-04-2026 / lieu dâaffectation PĂ©riode de publication : du 05/05/2026 au 15/05/2026 Ă 17h00 Informations importantes Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s. Ces postes sont sous rĂ©serve de lâobtention des fonds nĂ©cessaires. Description de l'entreprise Partager:
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MaĂźtrise technique â Formation attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Recrutements et formation â Citez les postes difficiles pourvus (dĂ©lai, profil, marchĂ© tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complĂ©tion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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đ§ Profil recherchĂ© HSE Officer â Mine de Nampala đą AVIS DE RECRUTEMENT HSE Officer â Mine de Nampala LâANPE Sikasso ,
IKABARA : La plateforme de recrutement 2.0 au Mali Chefs dâĂquipe Commerciaux Chefs dâĂquipe Commerciaux đą AVIS DE RECR
IKABARA : La plateforme de recrutement 2.0 au Mali Agents Commerciaux de Terrain Agents Commerciaux de Terrain đą AVIS D