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Poste : Interprète / Traducteur Haoussa – Arabe
Organisation : Organisation Internationale pour les Migrations (OIM)
Lieu : Tombouctou
Type de contrat : CDD de 3 mois
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Sous la supervision technique du/de la Coordinateur(trice) Protection et la supervision directe du Chef de Sous-Bureau, le/la titulaire apportera un soutien opérationnel, administratif et technique à la mise en œuvre des activités de protection dans la zone.
Fournir des services d’interprétation et de traduction lors des entretiens de traitement des migrants ; traduire, si besoin, les documents liés au projet ; assurer des services d’interprétation bilatérale et multilatérale ; faciliter la communication dans les deux sens avec professionnalisme, diligence, impartialité et objectivité ; faire preuve de coopération et de courtoisie à l’égard des migrants et des agents chargés des entretiens ; participer à des tâches connexes, notamment l’accompagnement des demandeurs vers et depuis les entretiens, l’interprétation lors des appels, et autres besoins opérationnels liés à la mission ; respecter les codes de conduite de l’OIM ; exécuter toute autre tâche qui pourrait être assignée.
Formation : Diplôme universitaire en langues étrangères / traduction souhaitable.
Expérience : Au moins une année d’expérience en traduction / interprétation souhaitable.
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** Capacité à interagir avec différents acteurs (gouvernement, ONG, bénéficiaires) ; aptitude à adapter son comportement aux besoins spécifiques des personnes à risque ou vulnérables ; bonnes compétences en informatique (Microsoft Excel, Outlook) ; capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs dans un contexte d’urgence difficile et stressant ; excellentes compétences en communication orale et en écoute active ; fort engagement personnel, flexibilité, efficacité et esprit proactif ; bonne capacité d’adaptation à une équipe internationale et multiculturelle.
Qualités requises : Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à travailler de manière autonome ; résistance au stress et aptitude à évoluer dans un contexte d’urgence ; bonnes aptitudes interpersonnelles ; bonne maîtrise de l’outil informatique et des applications MS Office ; flexibilité, efficacité et dynamisme orienté résultats ; sens aigu du détail et de l’exactitude.
Langues : Requises : Haoussa – Arabe. Souhaitées : Français – Bambara. La maîtrise des langues requises sera évaluée durant le processus de sélection, qui pourra inclure des épreuves écrites et/ou orales.
Valeurs : Inclusion et respect de la diversité, intégrité et transparence, professionnalisme. Compétences : Travail en équipe, production de résultats, gestion et partage du savoir, sens des responsabilités, communication claire et ouverte.
L’OIM applique une politique d’égalité des genres et encourage fortement les candidatures féminines.
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Maîtrise technique — Formation attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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