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Avis de recrutement : SUPERVISEUR MARKETING (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
douala-region-littoral-cameroun
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
RIGHT PERFORMANCE Cameroun recrute pour le compte d'un client, acteur majeur du secteur agro-alimentaire, 03 Superviseurs Commerciaux Export – FMCG (H/F).
Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour responsabilités :
- Prêter attention aux évolutions du marché et aux informations sur les produits concurrents ;
- Analyser les données sur les produits concurrents ;
- Contrôler les stocks, les ventes et la distribution des produits via des analyses quantitatives et la gestion des données ;
- Maîtriser le système de gestion et les méthodes commerciales de l'entreprise pour améliorer en continu l'efficacité ;
- Recueillir des informations sur le marché et produire des rapports d'étude de marché ;
- Visiter la zone de responsabilité pour développer de nouveaux clients.
Profil recherché :
- Bac+3 minimum en Marketing, Commerce ou Vente ;
- 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en agro-industrie ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale ;
- Maîtrise des méthodes de marketing, commerce et vente ;
- Compétences en négociation ;
- Bonne connaissance du milieu de la distribution des produits de grande consommation.
Déplacements : Réguliers à l'international.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — RIGHT PERFORMANCE Cameroun exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Attention aux arnaques
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