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Burkina Faso
AVIS DE RECRUTEMENT
Le cabinet IMC Sarl recrute, pour le compte de : UNE ENTREPRISE AGRO-SYLVO-PASTORALE recrute, dans le cadre du renforcement de ses activités, le profil de CHAUFFEUR OUVRIER QUALIFIÉ. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Lieu d’affectation : Ferme en milieu rural Mission du poste : Assurer le transport des biens et des personnes, contribuer aux activités de la ferme et participer à l’entretien des équipements roulants dans un environnement agro-sylvo-pastoral.
Conduite et transport Assurer la conduite sécurisée des véhicules (A1, B, C) Transporter les produits, équipements et personnes Veiller au respect des règles de sécurité routière Appui aux activités de la ferme Participer aux travaux agricoles et d’élevage Exécuter toute tâche utile au bon fonctionnement de la ferme Logistique et livraison Assurer les livraisons de produits Veiller au respect des règles d’hygiène Gérer la relation avec les clients lors des livraisons Entretien et maintenance Assurer l’entretien courant des véhicules Effectuer les petites réparations mécaniques Veiller au bon état de fonctionnement des équipements roulants Participer à la production de provende (broyeur, mélangeur) Profil recherché : Qualifications et compétences techniques : Permis de conduire catégories A1, B et C Savoir entretenir et réparer des équipements roulants Connaissances de base en agriculture et élevage (atout) Connaissances en production de provende (atout) Savoir lire et écrire en français et/ou en langue nationale ou locale Compétences transverses : Ponctualité et assiduité Intégrité et honnêteté Discrétion Courtoisie Disponibilité Sens des responsabilités Capacité d’adaptation au milieu rural Polyvalence et flexibilité
Minimum 5 ans d’expérience en tant que chauffeur Avoir travaillé et/ou vécu en milieu rural pendant au moins 3 ans Expérience en ferme agro-sylvo-pastorale (atout) Expérience en livraison/logistique (atout)
Diplômes / formations : CEPE souhaité
Salaire : 70 000 FCFA brut, logement et eau assurés à la ferme, autres avantages accordés.
Procédure de recrutement : Présélection sur dossier ; Tests écrits / pratiques ; Entretien.
Durée du contrat : CDD
Dossiers de candidature et procédure :
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale
Un CV détaillé
Les copies des diplômes et attestations de travail
Trois (03) références professionnelles
Les candidatures (format numérique) doivent être envoyées aux 2 adresses suivantes : et
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POSTULER
nonlusif
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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