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Chargé de contrôle permanent

Non precisé
📍 Burkina Faso 🇧🇫CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Burkina Faso
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Burkina Faso Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Chargé de contrôle permanent Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+5 et plus Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Finances > Banques Adresse du poste : 1242, Av. du Dr Kwamé N'krumah Ouagadougou - Burkina Faso Description du poste : Le Chargé de contrôle permanent pilote les contrôles de second niveau en planifiant et conduisant les missions prévues au plan annuel sur la base de la cartographie des risques, des politiques internes et des exigences réglementaires. Il assure le suivi des recommandations issues des audits internes, externes, du contrôle permanent et des régulateurs, en contrôlant l’avancement des plans d’action et leur efficacité. Il contribue à la production d’analyses et de reportings, participe à la rédaction de rapports périodiques, analyse les indicateurs de risque et propose des axes d’amélioration. Il participe au renforcement du dispositif de contrôle interne en mettant à jour les procédures, en harmonisant les pratiques et en développant la culture de gestion des risques. Il accompagne et conseille les entités dans la compréhension des enjeux de contrôle permanent. Il prépare les programmes de travail, conduit les missions de contrôle, réalise les entretiens, tests de conformité et analyses, rédige les rapports et recommandations, suit les plans d’action, collecte les preuves de mise en œuvre et met à jour les tableaux de bord. Il analyse les incidents opérationnels, identifie les causes et propose des mesures correctives, contribue aux reportings consolidés et assure la fiabilité des données. Il participe aux projets transverses, à la mise en place des outils de contrôle, aux travaux d’amélioration continue et à la veille réglementaire en intégrant les nouvelles exigences. Le profil requis comprend un diplôme Bac+5 en audit, contrôle interne, gestion des risques ou finance, avec au minimum 7 ans d’expérience en contrôle permanent, audit ou gestion des risques, idéalement en environnement bancaire. Le candidat doit maîtriser les référentiels de contrôle interne, les méthodologies de contrôle de second niveau, les risques opérationnels, ainsi que les réglementations bancaires, et faire preuve de rigueur, d’analyse, de synthèse, de communication, d’autonomie, de confidentialité et de sens de l’organisation.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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