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Recrutement de deux commerciaux terrain motorisés

Non precisé
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Cotonou
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

- OFFRE D’EMPLOI – COMMERCIAUX TERRAIN MOTORISÉS

Une société agroalimentaire spécialisée dans la production de jus de fruits au Bénin recrute

  • 2 commerciaux terrain motorisés
  • pour le développement de son portefeuille client.
  • Zones à couvrir
  • 01 commercial
  • : Abomey-Calavi et environs.
  • 01 commercial
  • : Cotonou et environs.

Missions principales

  • Prospecter de nouveaux points de vente (supermarchés, supérettes, alimentations).
  • Développer et élargir le portefeuille clients.
  • Assurer la présence et la visibilité des produits sur le terrain.
  • Fidéliser les clients existants et suivre leurs commandes.
  • Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché

  • Avoir au minimum le Baccalauréat.
  • Avoir une excellente aisance relationnelle.
  • Être dynamique, persuasif et orienté résultats.

Expérience

  • Avoir une expérience en vente terrain (un atout important).
  • Résider à Cotonou ou Abomey-Calavi.
  • Être âgé de 20 à 30 ans.
  • Disposer d’un moyen de déplacement (moto obligatoire).
  • Conditions & avantages
  • Salaire fixe + commissions très motivantes.
  • Primes de performance.
  • Carburant pris en charge.
  • Entretien de la moto assuré.
  • Possibilité de revenus évolutifs selon vos performances.
    • : 10 Mai 2026.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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