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Programmes Coordinator H/F
À propos de l'organisation Notre client est une organisation à fort impact engagée dans le développement du leadership et de l’employabilité des jeunes en Afrique. À travers des programmes innovants et structurants, elle accompagne la transformation des écosystèmes éducatifs, entrepreneuriaux et citoyens sur le continent.
Contexte du poste Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Programmes Coordinator Francophone pour renforcer la coordination et l’exécution de ses programmes à l’échelle régionale.
Missions principales En tant que Programmes Coordinator, vous jouez un rôle central dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des programmes en lien avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Vous intervenez en interface avec les équipes internes (programmes, finance, partenariats) et les parties prenantes externes (bailleurs, partenaires, bénéficiaires) pour garantir une exécution fluide, structurée et impactante.
Vos responsabilités incluent :
Profil recherché Formation : Bac+3 minimum (Master / MBA apprécié)
Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de programmes / projets, avec une expérience confirmée en conception et déploiement de programmes, gestion de parties prenantes, reporting et suivi de projets. Une expérience en levée de fonds / fundraising est un plus.
Compétences clés :
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Comment postuler : Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour envoyer votre candidature, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle.
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Expérience requise — Talent2Africa exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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