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Programmes Coordinator H/F

Talent2Africa
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Programmes Coordinator H/F

À propos de l'organisation Notre client est une organisation à fort impact engagée dans le développement du leadership et de l’employabilité des jeunes en Afrique. À travers des programmes innovants et structurants, elle accompagne la transformation des écosystèmes éducatifs, entrepreneuriaux et citoyens sur le continent.

Contexte du poste Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Programmes Coordinator Francophone pour renforcer la coordination et l’exécution de ses programmes à l’échelle régionale.

Missions principales En tant que Programmes Coordinator, vous jouez un rôle central dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des programmes en lien avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Vous intervenez en interface avec les équipes internes (programmes, finance, partenariats) et les parties prenantes externes (bailleurs, partenaires, bénéficiaires) pour garantir une exécution fluide, structurée et impactante.

Vos responsabilités incluent :

  • Assurer la coordination opérationnelle des programmes (planning, suivi des livrables, reporting)
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et initiatives
  • Piloter les relations avec les partenaires et parties prenantes
  • Participer à l’élaboration de propositions, concept notes et documents stratégiques
  • Assurer le suivi budgétaire des projets et garantir une gestion efficace des ressources
  • Produire des reportings réguliers à destination des bailleurs et du management
  • Contribuer à la production de contenus (articles, analyses, supports de plaidoyer)
  • Animer ou faciliter des sessions de formation et ateliers
  • Superviser ponctuellement des équipes projet
  • Assurer la capitalisation des apprentissages et l’amélioration continue des programmesLe poste implique une forte capacité d’organisation, de coordination multi-acteurs et une exposition à des projets à fort impact sur le développement des jeunes en Afrique.

Profil recherché Formation : Bac+3 minimum (Master / MBA apprécié)

Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de programmes / projets, avec une expérience confirmée en conception et déploiement de programmes, gestion de parties prenantes, reporting et suivi de projets. Une expérience en levée de fonds / fundraising est un plus.

Compétences clés :

  • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de pilotage
  • Forte orientation résultats et impact
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (MS Office, Google Suite)
  • Français courant obligatoire (environnement francophone) + anglais apprécié
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et multisectorielInformations complémentaires Type de contrat : Contractuel (renouvelable) Localisation : Environnement international, dynamique et orienté impact Rémunération : Attractive selon profil

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Talent2Africa exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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