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Offre Process Talent RDC

/ 3 mois
📍 Team Leader – Green Growth Programme (GGP) Component 3 - DRC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Team Leader – Green Growth Programme (GGP) Component 3 - DRC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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Conseil Expert Candidature

Ce que ce poste implique
En tant que Team Leader du Green Growth Programme (volet 3), vous piloterez des initiatives de développement durable en RDC, coordonnant des équipes locales et partenaires pour atteindre des résultats concrets sur le terrain. Votre quotidien mêlera planification stratégique, suivi budgétaire et reporting aux bailleurs, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention.

Compétences clés à mettre en avant

  • Expérience prouvée en gestion de programmes de développement (idéalement environnement/agriculture durable).
  • Maîtrise des outils de suivi-évaluation et de gestion axée sur les résultats.
  • Leadership d’équipes multiculturelles et capacité à négocier avec les autorités locales.
  • Anglais opérationnel exigé ; le lingala ou swahili est un atout majeur.

Conseil CV Taf4All
Ajoutez en haut de votre CV une rubrique « Réalisations clés » avec 2-3 résultats chiffrés (ex. : « Direction d’une équipe de 15 personnes pour un projet de reforestation de 500 ha en Ituri »). Utilisez des verbes d’action comme « piloté », « négocié » ou « déployé ». Mentionnez votre connaissance des procédures des bailleurs (UE, Banque mondiale) si applicable.

À vérifier avant de postuler

  • Vérifiez que le contrat est bien de 3 mois renouvelables (précisé dans la source) et pas une mission bénévole.
  • Confirmez que l’employeur (Process Talent) est enregistré en RDC via le guichet unique ou une référence locale.
  • Exigez un contrat écrit avant tout déplacement ; méfiez-vous des frais de dossier préalables.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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