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Offre Process Talent RDC

/ 2 mois
📍 Contrôleur interne (H/F) 🇨🇩CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Contrôleur interne (H/F)
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre Process Talent RDC. / 2 mois — process-talent.com.

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Conseil Expert Candidature

Ce que ce poste implique En tant que contrôleur interne en RDC, vous veillerez à la conformité des processus opérationnels et financiers sur le terrain. Vos journées alterneront entre audits de terrain (sites miniers, logistiques) et rédaction de rapports pour la direction. Ce contrat de 2 mois exige une mobilité immédiate et une capacité à travailler dans des environnements souvent isolés.

Compétences clés à mettre en avant

  • Maîtrise des normes IFRS et du référentiel COSO, adaptées au contexte africain.
  • Expérience prouvée en audit dans des secteurs extractifs ou de la supply chain en zone fragile.
  • Capacité à détecter des anomalies dans des flux de trésorerie complexes (cash pooling, paiements fournisseurs).
  • Sens aigu de l’intégrité et aisance avec les outils digitaux de reporting (SAP, Power BI).

Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section « Réalisations terrain » avec 2-3 lignes chiffrées : « Réduction de 15% des écarts de stock via un contrôle inopiné sur 3 sites au Katanga ». Mentionnez votre disponibilité immédiate et votre permis de conduire (utile pour les déplacements). Évitez les listes génériques de tâches ; montrez l’impact direct de vos audits.

À vérifier avant de postuler

  • Confirmez que le contrat est bien signé avec un employeur enregistré en RDC (vérifiez le numéro RCCM sur process-talent.com).
  • Exigez un contrat écrit précisant les conditions de sécurité et l’hébergement sur site.
  • Méfiez-vous des demandes de frais de visa ou de caution : un recruteur sérieux ne demande jamais d’argent.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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