Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre Process Talent RDC. / 1 semaine — process-talent.com.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Ce que ce poste implique
En tant que Directeur financier RDC, vous piloterez la stratégie financière d’une structure en pleine croissance, supervisant la trésorerie, le reporting local et les relations avec les banques. Au quotidien, vous coordonnerez les équipes comptables, veillerez à la conformité fiscale congolaise (DGI, ONATRA) et présenterez les comptes consolidés au siège. Ce poste exige une présence terrain forte, avec des déplacements réguliers sur les sites opérationnels.
Compétences clés à mettre en avant
Maîtrise des normes OHADA et du Code général des impôts RDC (impôt sur les sociétés, TVA, retenues à la source).
Expérience prouvée en gestion de trésorerie multi-devises (USD, CDF) et en optimisation du BFR.
Capacité à manager une équipe locale et à former sur les outils ERP (SAP, Sage ou équivalent).
Aisance en reporting bilingue français-anglais pour les investisseurs internationaux.
Conseil CV Taf4All
Ajoutez une section « Réalisations clés en RDC » en haut de votre CV : chiffrez les économies d’impôts obtenues, le montant des fonds levés ou le nombre de filiales gérées. Mentionnez explicitement votre connaissance du régime de change en RDC (marché interbancaire, taux parallèle). Si vous avez travaillé avec des ONG ou des miniers, précisez le secteur.
À vérifier avant de postuler
Contact direct : vérifiez que l’offre est bien diffusée sur process-talent.com (site actif) et non via un lien suspect. Appelez l’entreprise pour confirmer la vacance.
Exigences salariales : le poste peut imposer un contrat local (payé en CDF) ou expat (en USD). Clarifiez le package avant l’entretien.
Frais : aucun recrutement sérieux ne demande de frais de dossier ou de visa. Méfiez-vous des demandes de paiement anticipé.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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