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ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES BASE DE GAO, Gao, Mali

ACF International
📍 MaliCDD🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Mali
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES BASE DE GAO, Gao, Mali Organization: ACF International Country: Mali Field location: Gao Office: Action contre la Faim Gao, Mali ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES BASE DE GAO /11793 Durée : 12 Date de prise de poste : 11-May-2026 Objectif général du poste Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d'existence, et l'eau/assainissement. Action contre la Faim Mission Mali recherche Un (e) Assistant (e) Ressources Humaines Basé (e) à GAO. Sous la supervision du Coordinateur Terrain de la base de GAO, Assistant (e) Ressources Humaines : Appuie la Base et la sous base dans la gestion administrative du personnel et dans le processus des recrutements. Il/Elle va Gérer les archives et documentations de la Base. Principales responsabilités Sous l'autorité du Coordinateur Terrain de la base de GAO, Il/Elle aura la charge d'atteindre les différents objectifs suivants : Objectif 1 : Processus de recrutement et archivage de la documentation RH Activités Recrutement : Sous la supervision du Coordinateur Terrain de la Base : Diffuser les annonces relatives aux recrutements Réceptionner les dossiers des candidatures reçues à l'issu d'une publication de l'annonce de recrutement et effectuer le premier screening avant de soumettre les dossiers à son responsable

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Conseil Expert Candidature

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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