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Recrutement d'Une Coordinatrice de VBG à Bamako
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
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L'ONG Aide de l'Eglise Norvégienne (AEN) au Mali recrute une Coordinatrice de VBG à Bamako.
Contexte : L'Aide de l'Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l'assistance humanitaire et le plaidoyer. L'AEN est membre d'ACT Alliance qui est la plus grande coalition d'églises protestantes et orthodoxes et d'organisations liées aux églises engagées dans l'humanitaire, le développement et le plaidoyer dans le monde. Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l'équité genre et <>. Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. L'AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants : Eau, hygiène et assainissement - Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ; Construction de la paix et cohésion sociale. L'AEN travail dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali et Dédougou, Boromo, Pourra au Burkina Faso. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.
Par cet avis de recrutement, nous cherchons une Coordinatrice de VBG pour notre bureau à Bamako. Durée contrat initial : 1 an renouvelable précédé d'une période d'essai.
Objectifs : Coordonner les interventions liées aux VBG dans les zones d'opération du projet. Assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des activités de prévention, de prise en charge et de sensibilisation. Renforcer les capacités des équipes locales et des partenaires communautaires. Respecter les échéances et les normes de qualité des rapports d'activités.
Principales responsabilités : Assurer un leadership technique et stratégique aux programmes GBV conformément aux meilleures pratiques, à la politique de l'AEN et au plan d'action stratégique du programme pays. Veiller à ce que des systèmes éthiques et fiables de collecte de données et de gestion de l'information soient en place pour permettre une analyse, une planification, une évaluation et un plaidoyer en matière de VBG.
Coordination et représentation : Développer et entretenir des relations de travail efficaces avec les partenaires de mise en œuvre. Assurer un suivi régulier des performances des partenaires pour atteindre les objectifs du programme GBV. Assurer un soutien technique régulier et des conseils aux partenaires, conformément aux accords de partenariat. Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur. Contribuer à l'élaboration de l'orientation stratégique du programme GBV. S'assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats dans différents secteurs afin d'améliorer la prise en compte du genre et de réduire l'écart entre les sexes. Contribuer dans la rédaction des propositions (narrative et budgétaire) et rapports par le biais de la planification et de la conception du programme avec la collaboration de partenaires de mise en œuvre et s'assurer que les normes techniques sont prises en compte avant la soumission. Rechercher activement et soutenir une excellente collaboration avec le programme WASH et soutenir l'intégration du genre dans les programmes de NCA au Mali. Élaborer, soutenir la mise en œuvre des plans de travail, des dépenses et des plans de suivi. Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances et des subventions de l'AEN pour assurer la conformité aux exigences en matière de subventions. Développer et maintenir des systèmes et processus de surveillance, de soutien, de contrôle de la qualité et de compte rendu efficaces et efficients. Assurer un suivi régulier des activités chez les partenaires sur le terrain. Surveiller et consolider les informations recueillies à partir des rapports d'activités et de supervision sur le terrain ; ainsi que des rapports mensuels sur le GBVIMS chez le partenaire de mise en œuvre. En collaboration avec le département suivi et évaluation, développer un plan de monitoring et d'accompagnement de partenaires de mise en œuvre. Plaider auprès des agences partenaires, du gouvernement et d'autres parties prenantes pour promouvoir la fourniture de services de réponse à la violence basée sur le genre de qualité. Assurer la formation et les possibilités de formation en matière de compétences techniques. S'assurer de la qualité des rapports d'activités, d'indicateurs et réalisation de l'AEN et bailleurs. Représenter l'AEN dans les réunions de coordination en matière de VBG. Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés. Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités de l'AEN sur le terrain.
Formation/expériences : Avoir occupé une fonction semblable au sein d'une ONG Internationale. Diplôme de maîtrise sciences sociales, sciences humaines ou autre diplôme connexe, sont souhaitables. Au moins trois ans d'expérience dans la mise en œuvre directe des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre, y compris dans la supervision des équipes de gestion de cas de la VBG. Compréhension des protocoles de réponse à la VBG et de la fourniture de services. Avoir une expérience de travail dans un consortium d'ONGs. Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire. Avoir une expérience dans la représentation à travers la participation aux groupes de travail.
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.