KR
Développeur
il y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
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? VOTRE MISSION
Participer au développement d’une application iOS en Swift, en réutilisant le maximum de code partagé Kotlin Multiplatform (KMP). Vous êtes la personne qui fait en sorte que l’overlay de la solution apparaît sur l’écran des utilisateurs iPhone en moins de 300ms.
COLLABORATION
Travailler étroitement avec les développeur Android/KMP sur les modules partagés Participer aux Daily Standups Slack (3×/semaine
- 15 min) et aux cérémonies Scrum bi-hebdomadaires Soumettre des code reviews constructives sur les PRs du développeur Android
Profil recherché
- 1 Compétences obligatoires
Expérience
- Swift —> 3+ ans d’expérience
- ARC
- async/await
- Combine ou RxSwift
- SwiftUI, Expérience confirmée en développement d’interfaces SwiftUI
- App Store, Au moins 1 application publiée sur l’App Store (lien requis dans le CV)
- Xcode, Maîtrise complète
- Instruments
- Debugging avancé
- Architecture iOS, MVVM ou Clean Architecture
- Dependency Injection
- Git, GitHub
- Feature branches
- Code review
- 2 Compétences fortement souhaitées
- CallKit, expérience directe est un atout MAJEUR
- Kotlin Multiplatform (KMP), compréhension pour intégrer les modules partagés
- Fastlane, automatisation des builds et déploiements iOS
- TestFlight, gestion des bêta-testeurs
- Connaissance des guidelines App Store Review, éviter les rejections
- 3 Qualités personnelles
- Autonomie et capacité à travailler en remote dans un fuseau horaire différent (UTC+1
- UTC-5)
- Curiosité technique
- Sens du détail
- Communication claire et proactive
? CANDIDATURE
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Inconnu exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Attention aux arnaques
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