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CDIil y a 15 jours

Développeur iOS / Swift

Inconnu
Douala (Cameroun)

Description du poste

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? VOTRE MISSION

Participer au développement d’une application iOS en Swift, en réutilisant le maximum de code partagé Kotlin Multiplatform (KMP). Vous êtes la personne qui fait en sorte que l’overlay de la solution apparaît sur l’écran des utilisateurs iPhone en moins de 300ms.

COLLABORATION

Travailler étroitement avec les développeur Android/KMP sur les modules partagés Participer aux Daily Standups Slack (3×/semaine

  • 15 min) et aux cérémonies Scrum bi-hebdomadaires Soumettre des code reviews constructives sur les PRs du développeur Android

Profil recherché

  • 1 Compétences obligatoires

Expérience

  • Swift —> 3+ ans d’expérience
  • ARC
  • async/await
  • Combine ou RxSwift
  • SwiftUI, Expérience confirmée en développement d’interfaces SwiftUI
  • App Store, Au moins 1 application publiée sur l’App Store (lien requis dans le CV)
  • Xcode, Maîtrise complète
  • Instruments
  • Debugging avancé
  • Architecture iOS, MVVM ou Clean Architecture
  • Dependency Injection
  • Git, GitHub
  • Feature branches
  • Code review
  • 2 Compétences fortement souhaitées
  • CallKit, expérience directe est un atout MAJEUR
  • Kotlin Multiplatform (KMP), compréhension pour intégrer les modules partagés
  • Fastlane, automatisation des builds et déploiements iOS
  • TestFlight, gestion des bêta-testeurs
  • Connaissance des guidelines App Store Review, éviter les rejections
  • 3 Qualités personnelles
  • Autonomie et capacité à travailler en remote dans un fuseau horaire différent (UTC+1
  • UTC-5)
  • Curiosité technique
  • Sens du détail
  • Communication claire et proactive

? CANDIDATURE

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Inconnu exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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