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Avis de recrutement : 03 CHAUFFEURS Professionnels Avis de recrutement : 03 CHAUFFEURS Professionnels
CDIil y a environ 2 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
SOGECA, leader reconnu dans le secteur du transport urbain au Cameroun, recrute de nouveaux chauffeurs pour renforcer sa flotte Yango Pro. Si vous êtes un conducteur expérimenté, sérieux et que vous souhaitez stabiliser vos revenus dans un cadre professionnel, rejoignez-nous. Nous offrons une opportunité de travail immédiate pour les chauffeurs talentueux à Yaoundé et Douala, avec un accompagnement dédié pour réussir vos missions quotidiennes.
[VOS MISSIONS]
- Assurer le transport des passagers en toute sécurité et avec courtoisie en utilisant l'application Yango.
- Veiller au maintien de la propreté et du bon état de fonctionnement du véhicule confié.
- Respecter scrupuleusement le code de la route et les standards de qualité de service SOGECA.
- Atteindre les objectifs de performance fixés pour garantir une rentabilité optimale.
[VOTRE PROFIL]
Vous possédez une expérience solide en conduite urbaine et êtes titulaire d'un permis de conduire catégorie B en cours de validité. Ancien ou nouveau chauffeur Yango, vous disposez impérativement d'un garant physique fiable. Honnête, ponctuel et doté d'un bon sens de l'orientation, vous savez faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances. La maîtrise des smartphones est indispensable.
[ZONES ET CONTACT]
- Yaoundé : Total Emombo (Face Foyer du Nde).
- Douala : Makepe (Carrefour Happy Sport).
- Candidature : Passez déposer votre dossier rapidement (CV, CNI, Permis, Plan de localisation) ou
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Conseil Expert Candidature
SOGECA valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.