Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Au sein d'EY, l'équipe M&A Advisory est composée de professionnels ayant une solide expérience en conseil en fusions-acquisitions, acquise dans des banques d'investissement et des sociétés de bourse. Nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie M&A jusqu'à la clôture des transactions, en passant par la sélection des cibles, les négociations préliminaires, la due diligence, les négociations finales et la signature des contrats. En fonction des besoins, nous collaborons avec d'autres lignes de service d'EY et nos bureaux à l'international pour offrir des conseils à forte valeur ajoutée.
Missions
Accompagner l'exécution d'opérations de M&A au Japon et à l'international
Aider à l'élaboration de la stratégie M&A
Participer à la sélection des cibles potentielles pour concrétiser la stratégie M&A
Gérer le processus M&A et fournir des conseils associés
Contribuer au calcul des prix d'acquisition ou de cession, ainsi qu'aux ratios d'échange ou de transfert d'actions
Conseiller sur la structuration des transactions
Assister dans les négociations des différentes conditions
Profil recherché
Postes à pourvoir : Senior Manager, Manager, Senior Consultant, Consultant.
Connaissances et expérience requises (sauf expérience exclusive en intermédiation) :
Au moins 5 ans d'expérience en conseil M&A au sein d'un cabinet professionnel, d'une institution financière japonaise ou internationale, ou d'une société de bourse
Compétences en gestion de projet et expérience avérée en développement commercial et ventes
Fort leadership et expérience en management d'équipe
Compétences en évaluation et modélisation financière
Maîtrise impérative du japonais et niveau d'anglais professionnel ; une expérience à l'étranger est un plus
Compétences en exécution incluant l'évaluation
Environ 1 à 3 ans d'expérience en conseil M&A (hors intermédiation)
L'anglais professionnel est un atout
Une expérience dans le département produits M&A d'une institution financière japonaise ou internationale, ou d'une société de bourse japonaise, est souhaitable
Les titulaires du CPA (Japon, États-Unis, etc.) sont prioritaires
Les candidats ayant des compétences en analyse financière et une forte motivation sont les bienvenus
Processus de recrutement
Nombre d'entretiens : 2
Selon le niveau envisagé, des tests d'aptitude et des études de cas peuvent être organisés.
Le processus est susceptible d'être modifié.
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Certification clé — La certification CPA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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