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【TCF-LA-M&A】M&Aアドバイザリー(ミドルマーケット/名古屋・大阪勤務)

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📍 EY Yaoundé I, Région du Centre, Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ Recently

Job Description

EY Yaoundé I, Région du Centre, Cameroun
CDI
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Au sein d'EY, l'équipe M&A Advisory est composée de professionnels ayant une solide expérience en conseil en fusions-acquisitions, acquise dans des banques d'investissement et des sociétés de bourse. Nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie M&A jusqu'à la clôture des transactions, en passant par la sélection des cibles, les négociations préliminaires, la due diligence, les négociations finales et la signature des contrats. En fonction des besoins, nous collaborons avec d'autres lignes de service d'EY et nos bureaux à l'international pour offrir des conseils à forte valeur ajoutée.

Missions

  • Accompagner l'exécution d'opérations de M&A au Japon et à l'international

  • Aider à l'élaboration de la stratégie M&A

  • Participer à la sélection des cibles potentielles pour concrétiser la stratégie M&A

  • Gérer le processus M&A et fournir des conseils associés

  • Contribuer au calcul des prix d'acquisition ou de cession, ainsi qu'aux ratios d'échange ou de transfert d'actions

  • Conseiller sur la structuration des transactions

  • Assister dans les négociations des différentes conditions

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Postes à pourvoir : Senior Manager, Manager, Senior Consultant, Consultant.

Connaissances et

s (sauf expérience exclusive en intermédiation) :

  • Au moins 5 ans d'expérience en conseil M&A au sein d'un cabinet professionnel, d'une institution financière japonaise ou internationale, ou d'une société de bourse

  • Compétences en gestion de projet et expérience avérée en développement commercial et ventes

  • Fort leadership et expérience en management d'équipe

  • Compétences en évaluation et modélisation financière

  • Maîtrise impérative du japonais et niveau d'anglais professionnel ; une expérience à l'étranger est un plus

  • Compétences en exécution incluant l'évaluation

  • Environ 1 à 3 ans d'expérience en conseil M&A (hors intermédiation)

  • L'anglais professionnel est un atout

  • Une expérience dans le département produits M&A d'une institution financière japonaise ou internationale, ou d'une société de bourse japonaise, est souhaitable

  • Les titulaires du CPA (Japon, États-Unis, etc.) sont prioritaires

  • Les candidats ayant des compétences en analyse financière et une forte motivation sont les bienvenus

Processus de recrutement

  • Nombre d'entretiens : 2

  • Selon le niveau envisagé, des tests d'aptitude et des études de cas peuvent être organisés.

  • Le processus est susceptible d'être modifié.

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Certification clé — La certification CPA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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