YA
Recrutement d'un Commercial Terrain (Scout)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mission principale
Formation / DiplĂ´mes
Le Commercial Terrain a pour rôle d'assurer le recrutement, la formation, et l'accompagnement des chauffeurs partenaires YANGO sur le terrain pour favoriser leur activation et leur fidélisation.
Responsabilités
Responsabilités principales
- Prospection terrain
- : Rechercher de nouveaux conducteurs et leur présenter les avantages et le fonctionnement de Yango.
- Enregistrement et Activation
- : Créer et activer les comptes des conducteurs jusqu'à leur première course.
- Formation et Accompagnement
- : Expliquer l'utilisation de l'application Yango Pro et prodiguer des conseils d'amélioration.
- Suivi et Reporting
- : Rapporter quotidiennement ou hebdomadairement les avancées et soumettre des solutions aux défis rencontrés.
Compétences requises
- Excellentes capacités de communication.
- Sens commercial et qualités de persuasion.
- Familiarité avec les smartphones et applications.
- Organisation et rigueur.
- Connaissance des zones de Cotonou.
Qualités personnelles
- Dynamisme et persévérance.
- Responsibility et honnêteté.
- Proactivité et orientation résultats.
Profil recherché
- Niveau scolaire
- : Bac minimum (Bac+2 en commerce/marketing souhaité).
Expérience
- : Prospection, marketing terrain ou vente directe.
- Ă‚ge
- : 18 Ă 30 ans.
- Langues
- : Français et langues locales.
Rémunération
Salaire jusqu'Ă 200,000 F CFA mensuels.
- Postulé via
- : [Formulaire d'inscription]( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.