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Global HR Coordinator
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Global Partnership & Capacity Building Coordinator
Référence : 161809 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 27 mai 2026
Contexte du poste Sous la direction du responsable de la qualité et de la responsabilité, le Coordinateur du Partenariat et du renforcement des capacités dirigera le renforcement des systèmes et des procédures de diligence raisonnable des partenaires, ainsi que le développement des capacités des partenaires de mise en œuvre. Ce poste implique la mise à jour et le déploiement de la politique globale de partenariat de HA, en collaboration avec le département des programmes, l’équipe de conformité et les autres départements concernés. Le titulaire réalisera des évaluations des capacités et élaborera et mettra en œuvre des plans de renforcement de capacité pour les partenaires de mise en œuvre. Il devra établir une base solide de modèle de partenariat conforme à la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) et à la localisation. Des déplacements occasionnels dans les bureaux pays sont à prévoir.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le développement international, les relations internationales ou les sciences sociales.
Expérience du développement international et compréhension du fonctionnement du secteur de l’aide internationale.
3 ans d’expérience dans un contexte de développement international.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Senjob.com exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Attention aux arnaques
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.