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Global Partnership & Capacity Building Coordinator

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 6 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Global Partnership & Capacity Building Coordinator

Référence : 161809 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 27 mai 2026

Contexte du poste Sous la direction du responsable de la qualité et de la responsabilité, le Coordinateur du Partenariat et du renforcement des capacités dirigera le renforcement des systèmes et des procédures de diligence raisonnable des partenaires, ainsi que le développement des capacités des partenaires de mise en œuvre. Ce poste implique la mise à jour et le déploiement de la politique globale de partenariat de HA, en collaboration avec le département des programmes, l’équipe de conformité et les autres départements concernés. Le titulaire réalisera des évaluations des capacités et élaborera et mettra en œuvre des plans de renforcement de capacité pour les partenaires de mise en œuvre. Il devra établir une base solide de modèle de partenariat conforme à la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) et à la localisation. Des déplacements occasionnels dans les bureaux pays sont à prévoir.

Profil recherché

  • Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le développement international, les relations internationales ou les sciences sociales.

  • Expérience du développement international et compréhension du fonctionnement du secteur de l’aide internationale.

  • 3 ans d’expérience dans un contexte de développement international.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Senjob.com exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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