T4
Global HR Coordinator
CDI4 months ago
Job Description
Sénégal
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Global Partnership & Capacity Building Coordinator
Référence : 161809 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 27 mai 2026
**
** Sous la direction du responsable de la qualité et de la responsabilité, le Coordinateur du Partenariat et du renforcement des capacités dirigera le renforcement des systèmes et des procédures de diligence raisonnable des partenaires, ainsi que le développement des capacités des partenaires de mise en œuvre. Ce poste implique la mise à jour et le déploiement de la politique globale de partenariat de HA, en collaboration avec le département des programmes, l’équipe de conformité et les autres départements concernés. Le titulaire réalisera des évaluations des capacités et élaborera et mettra en œuvre des plans de renforcement de capacité pour les partenaires de mise en œuvre. Il devra établir une base solide de modèle de partenariat conforme à la norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) et à la localisation. Des déplacements occasionnels dans les bureaux pays sont à prévoir.
**
**
Titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que le développement international, les relations internationales ou les sciences sociales.
Expérience du développement international et compréhension du fonctionnement du secteur de l’aide internationale.
3 ans d’expérience dans un contexte de développement international.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 6 Chef de Projet position(s) posted this week in Sénégal.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Expérience requise — Senjob.com exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.