🇬🇧 View in English
STAGEil y a 4 mois

Chef Service Petites et Moyennes Entreprises

AFG Bank Cameroun
Douala (Cameroun)

Description du poste

Avis de recrutement : CHEF SERVICE Petites et Moyennes Entreprises at AFG Bank Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : CHEF SERVICE Petites et Moyennes Entreprises

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :14/02/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRES D'EMPLOIS : Chef Service Petites et Moyennes Entreprises - AFG Bank Cameroun Douala

ANNONCE DE VACANCE

AFGBCM/DRH/09-02-26

Intitulé du Poste : Chef Service Petites et Moyennes Entreprises Direction : Clientèle Entreprise Service : PME Lieu de Fonction : Douala Statut : Cadre Contrat : À durée indéterminée Zone de Publication : Interne/Externe Mission principale : Animer et développer un portefeuille des Petites et Moyennes Entreprises (PME) afin d’atteindre les objectifs assignés.

ACTIVITES PRINCIPALES

Principal interlocuteur de la banque auprès des clients et prospects de son portefeuille, le Chef Service PME a la responsabilité de : 1 : Recherche, développement et gestion du portefeuille de clients du secteur des Petites et Moyennes Entreprises Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de la banque en rapport avec les clients répondant aux critères internes de Petites et Moyennes Entreprises (PME) ; Assurer une présence commerciale forte, différenciée et multiforme de la banque dans ce segment de la clientèle ; Structurer des offres commerciales permettant à la banque d’être compétitive avec une rentabilité en corrélation avec les orientations de la DCE dans le respect des contraintes et procédures internes. 2 : Coordination de la stratégie et de l’exploitation Concevoir et mettre en œuvre la stratégie du Service PME pour la réalisation efficiente des objectifs assignés à ce service ; Élaborer le budget de son portefeuille en respectant la politique commerciale de la banque, et en suivre la réalisation ; Participer à la définition de la politique de risques et à sa mise en œuvre, pour les clients de son portefeuille ; Participer au recouvrement des engagements en souffrance de son portefeuille ; Assurer la synergie avec les autres départements commerciaux, notamment la Direction Clientèle Particuliers et la Direction Trésorerie, pour assurer un crosselling des produits et services de la banque. 3 : Gestion d’équipe et reporting Planifier, coordonner et contrôler les activités du Service ; Animer et développer avec efficience ses collaborateurs, pour l’atteinte des objectifs individuels et collectifs ; Élaborer les rapports d'activité périodiques et donner des feedbacks réguliers à sa ligne hiérarchique.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES COMPÉTENCES REQUISES

  • Bac+5 en Banques et Finances, Gestion d’Entreprise, Contrôle de Gestion, Gestion Commerciale et Marketing, ou toute autre discipline similaire. Le diplôme ITB niveau II est admis.

  • Avoir une expérience professionnelle de commercial de 5 ans minimum, dans le secteur bancaire de préférence.

  • Savoir

  • Bonnes connaissances des produits bancaires

  • Connaissance de l’environnement des PME

  • Savoir-faire

  • Techniques de vente

  • Techniques de négociation commerciale

  • Montage des offres de service, des dossiers de crédit

  • Supervision des équipes

  • Techniques de reporting

  • Utilisation des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)

  • Savoir-être

  • Intégrité

  • Autonomie

  • Organisation et rigueur

  • Forte capacité d’analyse

  • Discrétion

  • Capacité à travailler sous pression

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — AFG Bank Cameroun attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Prêt à postuler ?

Créer son CV professionnel

Conseil Sécurité

Ne versez jamais d'argent pour obtenir un entretien. Taf4All ne vous contactera jamais pour vous demander des frais de dossier.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser